Điều 47 Luật Bảo hiểm x� hội 2014 quy định, người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở l�n được hưởng trợ cấp h�ng th�ng.
�
Mức trợ cấp hằng th�ng được quy định như sau:
�
- Suy giảm 31% khả năng lao động th� được hưởng bằng 30% mức lương cơ sở, sau đ� cứ suy giảm th�m 1% th� được hưởng th�m 2% mức lương cơ sở;
�
- Ngo�i mức trợ cấp quy định tại điểm a khoản n�y, h�ng th�ng c�n được hưởng th�m một khoản trợ cấp t�nh theo số năm đ� đ�ng bảo hiểm x� hội, từ một năm trở xuống được t�nh bằng 0,5%. Sau đ� cứ th�m mỗi năm đ�ng bảo hiểm x� hội được t�nh th�m 0,3% mức tiền lương đ�ng bảo hiểm x� hội của th�ng liền kề trước khi nghỉ việc để điều trị.
�
Thời điểm hưởng trợ cấp được t�nh từ th�ng người lao động điều trị xong, ra viện.
�
Trong trường hợp thương tật hoặc bệnh tật t�i ph�t, người lao động được đi gi�m định lại mức suy giảm khả năng lao động, thời điểm hưởng trợ cấp mới được t�nh từ th�ng c� kết luận của Hội đồng gi�m định y khoa.
�
Ngo�i ra, Luật Bảo hiểm x� hội cũng quy định, người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp m� bị tổn thương c�c chức năng hoạt động của cơ thể th� được cấp phương tiện trợ gi�p sinh hoạt, dụng cụ chỉnh h�nh theo ni�n hạn căn cứ t�nh trạng thương tật, bệnh tật.
�
Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở l�n m� bị liệt cột sống hoặc m� hai mắt hoặc cụt, liệt hai chi hoặc bị bệnh t�m thần th� ngo�i mức hưởng quy định tại Điều 47 của Luật n�y, h�ng th�ng c�n được hưởng trợ cấp phục vụ bằng mức lương cơ sở.
�

Theo VnExpress