Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa trình Thủ tướng đề xuất phương án nghỉ Tết âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh và một số dịp nghỉ lễ khác trong năm 2025.

Trong đó, dịp nghỉ lễ 30/4 và Quốc tế lao động 1/5, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu (ngày 2/5/2025) sang thứ Bảy (ngày 26/4/2025). Việc hoán đổi này giúp kỳ nghỉ lễ kéo dài 5 ngày liên tiếp.

Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ trên phải bố trí, sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, nhân dân. Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy, Chủ nhật hằng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, đúng quy định của pháp luật.

"Việc bố trí hoán đổi ngày làm việc bình thường và làm bù sang ngày khác vừa giúp đảm bảo cho công chức, viên chức có dịp nghỉ lễ hài hoà, trọn vẹn vừa giúp kích cầu du lịch và tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Việc hoán đổi này cũng không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc của công chức, viên chức", Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 dài 4 ngày. Ảnh minh họa.

Đối với người lao động, người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ, thông báo cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày. Dịp Nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025, người sử dụng lao động quyết định cho người lao động nghỉ 2 ngày. Nếu ngày nghỉ hàng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết, người sử dụng lao động bố trí nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần cho người lao động vào ngày làm việc kế tiếp.

Hằng năm, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội lấy ý kiến cơ quan liên quan, tham mưu cho Thủ tướng quyết định lịch nghỉ Tết Nguyên đán và Quốc khánh cho công chức, viên chức, người lao động.

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán hằng năm không cố định vì Luật Lao động chỉ quy định nghỉ Tết 5 ngày. Theo Luật Lao động 2019, mỗi năm, người lao động được nghỉ 11 ngày lễ, Tết chính thức hưởng nguyên lương gồm: Tết dương lịch (1 ngày), Tết âm lịch (5 ngày), giỗ Tổ Hùng Vương 10/3 âm lịch (1 ngày), ngày 30/4 (1 ngày), quốc tế lao động 1/5 (1 ngày) và Quốc khánh 2/9 (2 ngày).

Khi đi làm vào ngày nghỉ lễ, người lao động hưởng ít nhất 300% lương, trong đó 100% thu nhập chịu thuế và 200% thu nhập không chịu thuế.

Tác giả: Quỳnh Nga