Tại Bình Dương: Sở LĐ-TB&XH tỉnh Bình Dương cho biết mức thưởng tết cho công nhân cao nhất đến nay thuộc về một doanh nghiệp vốn đầu tư nước ngoài (FDI) ở mức 120 triệu đồng/người; mức thưởng thấp nhất trong số các doanh nghiệp đã công bố là 1,5 triệu đồng/người.

Xét bình quân, mức thưởng Tết cho công nhân và người lao động tại Bình Dương năm nay tăng khoảng 10% so với năm 2018.

Qua khảo sát, các doanh nghiệp đều thực hiện việc tổ chức nghỉ Tết cho công nhân, chuẩn bị tiền để phát lương, chi thưởng cho công nhân lao động đúng kỳ hạn dịp Tết Nguyên đán 2019.

Tại TP HCM: Giám đốc Sở LĐ-TB&XH TP HCM Lê Minh Tấn cho biết, qua khảo sát 1.892 doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn, năm nay thưởng Tết tăng so với năm ngoái.

Về mức thưởng Tết Nguyên đán Kỷ Hợi, mức cao nhất là 1 tỷ 170 triệu đồng, thuộc về một ngân hàng có trụ sở tại TP HCM. Mức thưởng bình quân của các doanh nghiệp là 10,032 triệu đồng một người. Năm nay có khoảng 4 doanh nghiệp gặp khó khăn không có thưởng Tết cho người lao động.

Đối với Tết Dương lịch, mức thưởng Tết cao nhất của một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là 500 triệu đồng, trong khi mức thưởng trung bình của khối này là 9,4 triệu đồng, cao hơn năm ngoái 60%. Mức thưởng bình quân chung của các doanh nghiệp là 4,4 triệu đồng một người, cao hơn năm trước 28%.

Tại Hà Nội: Sở LĐ-TB&XH Hà Nội cho biết, nhiều doanh nghiệp đã chi trả thưởng Tết dương lịch và dự kiến thưởng Tết âm lịch bình quân tăng cao hơn so với năm trước từ 4% đến 6%.

Với khối doanh nghiệp FDI, mức thưởng Tết dương lịch bình quân 600.000 đồng mỗi người (tăng 9% so với năm trước). Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 60 triệu đồng/người và doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 300.000 đồng/người.

Mức thưởng Tết âm lịch của khối FDI mức bình quân 4,8 triệu đồng mỗi người (tăng 4,4% với năm trước); cao nhất 396 triệu đồng và thấp nhất 750.000 đồng.

Đứng thứ hai là khối doanh nghiệp dân doanh với mức thưởng Tết dương lịch cao nhất 16,7 triệu đồng, thấp nhất 300.000 đồng; còn Tết âm lịch bình quân 4,2 triệu đồng mỗi người (tăng hơn 6% với năm trước), mức cao nhất và thấp nhất lần lượt là 72 triệu đồng và 660.000 đồng.

Khối công ty nhà nước có mức thưởng Tết dương lịch bình quân hơn một triệu đồng/người (tăng 5% so với năm trước); Tết âm lịch bình quân 3,8 triệu đồng mỗi người, mức thưởng cao nhất là 40 triệu đồng và thấp nhất là 800.000 đồng.

Đứng sau cùng về mức thưởng Tết là khối các công ty có cổ phần có vốn góp chi phối của nhà nước, chi thưởng bình quân Tết dương 620.000 đồng mỗi người (tăng trên 3% so với năm trước); thưởng Tết âm cao nhất là 30 triệu đồng, thấp nhất là 650.000 đồng.

Tại Bắc Ninh: Sở LĐ-TB&XH Bắc Ninh cũng vừa tổng hợp báo cáo lương, thưởng Tết 2019. Báo cáo này dựa trên khảo sát của hơn 370 doanh nghiệp thuộc nhiều loại hình khác nhau.

Về kế hoạch thưởng Tết dương lịch năm 2019, 352/327 doanh nghiệp báo cáo có kế hoạch thưởng Tết dương lịch, chiếm 92,89%. Theo đó, mức thưởng Tết dương lịch cao nhất là 262 triệu đồng, thuộc về một doanh nghiệp FDI. Mức thưởng Tết dương lịch bình quân trong các doanh nghiệp báo cáo là 1.195.000 đồng/người.

Về kế hoạch thưởng Tết Nguyên Đán Kỷ Hợi năm 2019, 300/352 doanh nghiệp báo cáo có kế hoạch thưởng Tết Nguyên Đán Kỷ Hợi, chiếm 85,2%.

Mức thưởng Tết Nguyên Đán Kỷ Hợi cao nhất là 350 triệu đồng, thuộc về một doanh nghiệp FDI. Mức thưởng Tết Nguyên Đán Kỷ Hợi bình quân trong các doanh nghiệp báo cáo là 5.944.000 đồng/người. Mức thưởng Tết thấp nhất là 50.000 đồng.

Theo Sở LĐ-TB&XH Bắc Ninh, mức thưởng Tết Nguyên Đán của các doanh nghiệp cao hơn mức thưởng Tết dương lịch 2019.

Tại Quảng Ninh: Sở LĐ-TB&XH tỉnh Quảng Ninh cho biết, hiện có 898 doanh nghiệp trên địa bàn gửi báo cáo về kế hoạch thưởng Tết 2019.

Theo đó, mức thưởng Tết dương lịch cao nhất 40,3 triệu đồng thuộc về một doanh nghiệp dân doanh; thấp nhất là 50 nghìn đồng thuộc về 1 doanh nghiệp nhà nước và 1 doanh nghiệp dân doanh.

Đối với Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019, mức thưởng cao nhất trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh là 80 triệu đồng thuộc Công ty cổ phần có vốn nhà nước chi phối; thấp nhất 200 nghìn đồng thuộc về khối doanh nghiệp dân doanh.

Cũng theo báo cáo, mức tiền lương được các doanh nghiệp trả cho người cao động trong năm 2109 cao nhất là 80 triệu đồng/tháng của công ty Cổ phần có vốn nhà nước chi phối, xếp thứ hai là 69 triệu đồng thuộc doanh nghiệp dân doanh… và thấp nhất là hơn 2,7 triệu đồng/tháng của một Công ty TNHH do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.

Tại Khánh Hòa: Sở LĐ-TB&XH tỉnh Khánh Hòa cho biết, về tiền thưởng Tết Dương lịch 2019: Mức thưởng cao nhất trong các doanh nghiệp có kế hoạch thưởng là 70.600.000 đồng/ người; còn mức thưởng thấp nhất là 100.000 đồng/ người.

Về tiền thưởng Tết Nguyên đán Kỷ Hợi, Sở Lao động Thương binh & Xã hội tỉnh Khánh Hòa cho biết: Mức thưởng của người lao động có mức thưởng cao nhất trong các doanh nghiệp có kế hoạch thưởng là 120 triệu đồng/người thuộc về khối doanh nghiệp dân doanh; mức thưởng thấp nhất là 100.000 đồng/người thuộc về khối doanh nghiệp FDI.

Tại Đà Nẵng: Mức thưởng Tết Kỷ Hợi cao nhất thuộc về nhóm DN FDI với mức cao nhất 411.340.000 đồng, thấp nhất 100.000 đồng, bình quân mức thưởng 11.189.000 đồng.

Đối với các công ty TNHH MTV do Nhà nước giữ 100% vốn điều lệ, mức thưởng cao nhất 44 triệu đồng và thấp nhất 500.000 đồng; bình quân mức quản lý 9.023.000, người lao động 4.953.000 đồng.

Đối với DN cổ phần có vốn góp Nhà nước, mức thưởng cao nhất 50 triệu đồng, thấp nhất 1 triệu đồng, bình quân quản lý 11.133.000 và người lao động 7.216.000 đồng.

DN tư nhân, mức thưởng cao nhất 110 triệu đồng, thấp nhất 200.000 đồng, bình quân quản lý 14.858.000, người lao động 8.883.000 đồng.

Mức thưởng Tết Dương lịch ở các DN có sự chênh lệch khá lớn. Cụ thể, đối với các công ty TNHH MTV do Nhà nước giữ 100% vốn, mức thưởng cao nhất 22 triệu đồng và thấp nhất 200.000 đồng, bình quân quản lý 4.728.000 và người lao động 3.207.000 đồng.

DN cổ phần có góp vốn Nhà nước, mức thưởng cao nhất 40 triệu đồng và thấp nhất 200.000 đồng, bình quân quản lý 2.509.000 và người lao động 1.183.000 đồng.

Nhóm DN tư nhân thưởng cao nhất 33 triệu đồng và thấp nhất 100.000 đồng, bình quân quản lý 2.450.000 và người lao động 870.000 đồng. DN FDI thưởng cao nhất 112.860.000 đồng và thấp nhất 350.000 đồng, bình quân quản lý 16.403.000 và người lao động 905.000 đồng.

Ly Na (t/h)