Ảnh minh hoạ

Thông tin được Ban Quản lý các KCX-KCN TPHCM (HEPZA) cho biết tại cuộc họp báo ngày 18/1 về tình hình lương thưởng Tết Mậu Tuất năm 2018.

"Tiền thưởng Tết đối với công nhân làm việc đủ từ 12 tháng, đa số có mức tiền thưởng 1 tháng lương. Như vậy, đối với doanh nghiệp trong nước là tương đương 6,5 triệu đồng, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hơn 7,8 triệu đồng. Mức thưởng thấp nhất tương đương mức lương tối thiểu vùng I hiện là 3.980.000 đồng", ông Trần Công Khanh, Trưởng phòng Lao động HEPZA, cho biết.

Theo đó, tổng số tiền dự kiến chăm lo Tết của 400 doanh nghiệp có báo cáo là 73,6 tỷ đồng và sẽ sử dụng cho các hoạt động: hỗ trợ vé xe, quà Tết, tổ chức tất niên, bốc thăm trúng thưởng... Ngoài ra, công nhân được nghỉ Tết bình quân 7 ngày (từ ngày 14/2 đến 20/2).

Ông Trần Công Khanh cũng cho biết đang phối hợp công đoàn và các đơn vị, đoàn thể khác tổ chức nhiều hoạt động dành cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn.

Cụ thể, Công đoàn các KCN - KCN TP vận động các doanh nghiệp tặng 6.000 vé cho người lao động hoàn cảnh khó khăn nhiều năm liền chưa về quê đón Tết, có quê tại các tỉnh từ Phú Yên đến Hà Nội và các tỉnh Bạc Liêu, Cà Mau, Kiên Giang, Gia Lai, Đắk Lắk.

Tặng 3.000 phần quà cho công nhân (mỗi phần thấp nhất 500.000 đồng) tại doanh nghiệp giải thể, có chủ bỏ trốn, bị mất việc làm do doanh nghiệp thu hẹp sản xuất, công nhân thôi việc do hết hợp đồng lao động hoặc bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động tại thời điểm thưởng Tết, trong đó ưu tiên chăm lo công nhân nuôi con nhỏ, đang mang thai, mắc bệnh hiểm nghèo.

Trước đó, Sở LĐ-TB&XH Hà Nội cho biết, mức thưởng Tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018 của nhiều doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội dự kiến tăng hơn so với năm trước khoảng 5,5% đến 8%. Mức thưởng cao nhất là 325.000.000 đồng, thuộc về doanh nghiệp FDI.

Theo báo Chính phủ