Ông Đinh Xuân Hướng, Chủ tịch UBND huyện Như Thanh vừa ban hành kết luật thanh tra đột xuất việc thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đối với giáo viên, nhân viên hành chính thôi hợp đồng lao động với huyện này từ năm 2017.

Theo kết luận, giai đoạn 2005-2017, UBND huyện ký hợp đồng lao động với 182 giáo viên các môn đặc thù, nhân viên hành chính về công tác tại 53 trường học (giáo viên 100; nhân viên hành chính, kế toán 82 người). Tổng số tiền BHXH, BHYT, BHTN những trường hợp trên phải đóng là gần 5 tỷ đồng (từ năm 2005 đến 2017).

UBND huyện Như Thanh phải trả lại cho gần 200 giáo viên 2,3 tỷ đồng tiền đóng bảo hiểm

Trong đó, UBND huyện Như Thanh phải đóng cho người lao động số tiền hơn 3,3 tỷ đồng. Tuy nhiên, đến thời điểm thanh tra số tiền mới đóng có 2,5 tỉ đồng, còn nợ hơn 834 triệu đồng. Nhưng số tiền đóng bằng ngân sách chỉ có 178 triệu đồng, còn lại (hơn 2,3 tỷ đồng) do người lao động “đóng thay”.

Theo kết luận thanh tra, UBND huyện Như Thanh phải có trách nhiệm chi trả lại cho người lao động số tiền 2,3 tỷ đồng chậm nhất là hết quý III/2019; đồng thời thanh toán số tiền còn nợ BHXH, BHYT, BHTN cho cơ quan bảo hiểm hơn 834 triệu đồng; yêu cầu các trường học phải trả lại số tiền hơn 178 triệu đồng cho NLĐ, do kế toán trường học đã thu tiền nhưng không nộp.

Cũng theo Kết luận thanh tra của UBND huyện Như Thanh, do thời điểm năm 2005 địa phương thiếu một số vị trí, môn đặc thù để xây dựng trường chuẩn quốc gia nên có nhu cầu tuyển, sử dụng giáo viên, nhân viên hành chính, tuy nhiên, nguồn thu ngân sách thấp, khả năng tự cân đối ngân sách dành để chi trả các chế độ bảo hiểm cho giáo viên, nhân viên hợp đồng gặp khó khăn.

Chủ tịch UBND huyện Như Thanh cũng yêu cầu, các tập thể, cá nhân có liên quan tới các vi phạm trên nghiêm túc kiểm điểm trước UBND và có kết quả báo cáo trước ngày 31/10.

Ly Na (t/h)