Tin liên quan

Thanh tra Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa có kết luận thanh tra việc chấp hành các quy định của pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội (BHXH) tại Tổng Công ty Xây dựng công trình giao thông 1 - Công ty cổ phần (Cienco 1) và các đơn vị thành viên. Việc thanh tra được thực hiện trong 15 ngày từ 5/4 - 20/4/2016.

Kết luận thanh tra chỉ ra rằng, đến thời điểm thanh tra các đơn vị được thanh tra nợ tiền BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).

Cụ thể, có 5 đơn vị hạch toán phụ thuộc (Công ty Thi công cơ giới 1, Công ty Xây dựng 123, Xí nghiệp Xây dựng công trình, Xí nghiệp Cầu 17 và Xí nghiệp Cầu 18) nợ tiền BHXH, BHTN với số tiền hơn 25 tỷ đồng.

2 đơn vị hạch toán độc lập (Công ty Cổ phần Cơ khí Xây dựng 121, Công ty Cổ phần cầu 12) nợ tiền các khoản bảo hiểm này với số tiền hơn 25,8 tỷ đồng.

Trong đó, đáng lưu ý có đơn vị số tiền nợ BHXH và BHTN lớn gần bằng vốn điều lệ công ty. Như tại Công ty Cổ phần Cơ khí và Xây dựng 121 chỉ có 122 người lao động, vốn điều lệ 12,7 tỷ đồng nhưng nợ tới gần 9,4 tỷ đồng; Công ty cầu 12 có hơn 800 người, vốn điều lệ chỉ 48,5 tỷ đồng nhưng nợ tới 16,8 tỷ đồng tiền BHXH, BHTN.

Người lao động CIENCO1 luôn cảm thấy gắn bó với đơn vị trong mọi hoàn cảnh (ảnh: Báo giao thông)

Hay như tại Công ty Xây dựng 123 chỉ có 184 người nhưng nợ tới hơn 8,64 tỷ đồng tiền BHXH, BHTN; Công ty Cầu 18 có 357 người lao động, nợ hơn 4 tỷ đồng…

Chánh Thanh tra Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu Tổng Giám đốc Tổng Công ty Xây dựng công trình giao thông 1 - Công ty CP thực hiện và chỉ đạo các đơn vị đóng tiền BHXH, BHTN cho cơ quan Bảo hiểm xã hội trong vòng 60 ngày kể từ ngày có kết luận thanh tra.

Ngoài ra, Kết luận Thanh tra Bộ Lao động và Thương binh Xã hội cũng chỉ ra rằng, các đơn vị được thanh tra đều trả lương cho người lao động không đúng thời hạn. Cụ thể là chưa thanh toán tiền lương tháng 1, 2 và 3 năm 2016 cho người lao động; các đơn vị chỉ tạm ứng lương cho người lao động với mức từ 1,5 đến 1,7 triệu đồng/người/tháng.

Quy chế trả lương của một số đơn vị có nội dung không phù hợp với quy định của pháp luật lao động. Trong đó, riêng tại Tổng Công ty quy định khoảng cách giữa hai bậc lương liền kề trong hệ thống thang lương, bảng lương không đảm bảo theo quy định (đối với lao động yêu cầu trình độ chuyên viên, kỹ sư khoảng cách là 4%; lao động yêu cầu trình độ cán sự, kỹ thuật viên khoảng cách 3%).

Trong báo cáo gửi Bộ LĐ-TB&XH mới đây, lãnh đạo CIENCO1 cho biết, tổng công ty đã xây dựng lộ trình thanh toán cho bảo hiểm xã hội. Cụ thể, đối với các đơn vị hạch toán phụ thuộc, lãnh đạo CIENCO1 yêu cầu các đơn vị thanh toán tiền bảo hiểm xã hội, mỗi tháng dự kiến khoảng 2 tỷ đồng. Đối với các đơn vị là công ty con, công ty liên kết mỗi tháng dự kiến thanh toán tiền bảo hiểm xã hội ít nhất 1 tỷ đồng.

Được biết, năm 2015, doanh thu của công ty mẹ Cienco 1 đạt hơn 4.900 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế đạt 77 tỷ đồng, vượt kế hoạch năm lần lượt 11% và 19%, cổ tức đạt 9%.

PV