Sau khi sắp xếp đơn vị hành chính và thực hiện tổ chức bộ máy chính quyền địa phương theo mô hình 2 cấp, một số xã miền núi ở Thanh Hóa đang gặp khó khăn nhất định về nhân sự, đặc biệt là trong khối chính quyền.

Tại xã Thanh Kỳ (trên cơ sở sáp nhập từ xã Thanh Tân và xã Thanh Kỳ, huyện Như Thanh cũ), địa phương gặp khó khăn nhất định do thiếu 10 biên chế.

Ông Đặng Hồng Sơn, Chủ tịch UBND xã Thanh Kỳ hướng dẫn người dân thực hiện thủ tục hành chính.

Theo ông Đặng Hồng Sơn, Chủ tịch UBND xã Thanh Kỳ cho biết: Khối chính quyền xã Thanh Kỳ được giao số lượng biên chế là: 36 (Trong đó có 3 biên chế thuộc Trung tâm cung ứng dịch vụ công). Hiện tại, khối chính quyền xã Thanh Kỳ sau sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã mới được bố trí 26 biên chế;còn thiếu là: 10 biên chế. Đến hết ngày 31/12/2025, sẽ có 4 biên chế đơn xin nghỉ theo NĐ 178 ngày 31/12/2024 và NĐ 67 ngày ngày 15/3/2025 của Chính phủ. Như vậy, kể từ ngày 01/01/2026, khối chính quyền xã Thanh Kỳ thiếu 14 biên chế.

“Trước mắt, đề nghị UBND tỉnh điều động, bố trí cho UBND xã Thanh Kỳ 10 biên chế thuộc các lĩnh vực như: địa chính - xây dựng - công thương, tài chính - kế hoạch, y tế, giáo dục, văn phòng HĐND-UBND, trung tâm phục vụ hành chính công. Đây là các vị trí có liên quan đến công việc thường xuyên, trực tiếp với người dân. Việc thiếu cán bộ sẽ gây khó khăn cho quá trình vận hành và hoàn thành các nhiệm vụ của xã”, ông Sơn nói.

Tại xã Tân Thành (trên cơ sở sáp nhập xã Luận Khê và Tân Thành, huyện Thường Xuân cũ), hiện có 46 cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Trong đó, khối chính quyền có 28 người. Địa phương đề xuất bổ sung 7 công chức cho các vị trí như văn phòng HĐND – UBND, phòng kinh tế, văn hóa – xã hội, trung tâm dịch vụ công… để đảm bảo công việc diễn ra thuận lợi.

Xã Luận Thành (được sáp nhập từ xã Xuân Cao và xã Luận Thành, huyện Thường Xuân cũ) cũng đề xuất bổ sung 12 cán bộ, công chức, do thiếu 10 chỉ tiêu ở các bộ phận chuyên môn và HĐND xã.

Ông Ngô Văn Tường, Chủ tịch UBND xã cho hay: “Các vị trí còn trống chủ yếu liên quan đến tài chính, hành chính, văn hóa – xã hội, và văn phòng HĐND – UBND. Chúng tôi đã làm văn bản báo cáo, đề nghị UBND tỉnh sớm điều động bổ sung cán bộ khối hành chính nhằm đáp ứng nhiệm vụ của HĐND - UBND xã”.

Nhiều xã lo nhiệm vụ khó thông suốt khi thiếu nhiều cán bộ

Tại xã Yên Thắng (huyện Lang Chánh), ông Lương Văn Phúc, Bí thư Đảng ủy xã cho biết, địa phương đang thiếu 31 cán bộ, công chức so với nhu cầu sau sắp xếp. Việc bố trí lại đội ngũ cán bộ vẫn đang được đề xuất, trong đó tập trung vào các mảng kế toán, tư pháp, chính sách và trung tâm phục vụ hành chính công.

Số liệu từ Sở Nội vụ tỉnh Thanh Hóa cho biết, đến ngày 10/7/2025, tổng số lượng biên chế là 8.688 người, trong đó khối chính quyền là 7.494 biên chế; viên chức Trung tâm cung ứng dịch vụ công 600 biên chế, biên chế công chức Ban Chỉ huy Quân sự xã là 594.

Đến nay, 166 xã phường mới đã hoàn thành việc điều động, tiếp nhận, bố trí phân công công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động khối chính quyền với tổng số 7.364 người.

Về vấn đề thiếu cán bộ, ông Đầu Thanh Tùng, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa thông tin: Hiện nay các xã miền núi còn thiếu cán bộ chuyên trách, tuy nhiên không thể điều động cán bộ một cách cơ học được.

“Nghĩa là đưa cán bộ từ nơi thừa đến nơi thiếu, ví dụ như ở xã miền núi công việc ít, nhưng ở nơi thừa lại số lượng lớn công việc. Vì thế quá trình điều động phải đảm bảo các tiêu chí, quy chuẩn và linh hoạt. Tới đây UBND tỉnh Thanh Hóa sẽ có phương án, có lộ trình và sắp xếp cán bộ với mục tiêu là hoạt động hiệu lực, hiệu quả... Chúng tôi vừa làm vừa điều chỉnh, nhằm bảo đảm quá trình vận hành hiệu quả hơn”, ông Tùng nói.

Lương Diễn