Công ty Cổ phần Tập đoàn Giống cây trồng Việt Nam (Vinaseed; HoSE: NSC) vừa công bố báo cáo tài chính quý II/2023 với mức dư nợ tính đến cuối tháng 6/2023 đạt 801 tỷ đồng, tăng 18% so với cùng kỳ, trong đó đa số là nợ ngắn hạn. Theo đó, vay và nợ thuê tài chính ngắn hạn là các khoản vay ngân hàng, ghi nhận đạt 358 tỷ đồng, tăng 62% so với đầu năm. 

Về tình hình kinh doanh trong quý II/2023, doanh thu thuần của Vinaseed đạt 518 tỷ đồng, giảm 8%. Dù giá vốn hàng bán trong quý ghi nhận tiết giảm hơn so với cùng kỳ nhưng lợi nhuận gộp của công ty vẫn thấp hơn so với cùng kỳ 23%, xuống còn 168 tỷ đồng.

Ở chiều ngược lại, doanh thu tài chính của Vinaseed ghi nhận tăng 59% lên 12,4 tỷ đồng. Tuy nhiên, chi phí bán hàng và quản lý doanh nghiệp lại ghi nhận đạt 92 tỷ đồng, giảm 23% so với cùng kỳ. Sau khi trừ các chi phí, Vinaseed báo lãi 57 tỷ đồng, giảm 33% so với cùng kỳ. 

Lũy kế 6 tháng đầu năm, doanh thu Vinaseed đạt 834 tỷ đồng, giảm gần 7%; lợi nhuận trước thuế của công ty 109 tỷ đồng. Sau khi trừ các chi phí, nhuận sau thuế của công ty ghi nhận 93 tỷ đồng, giảm 24% so với nửa đầu năm 2022.

Năm 2023, Vinaseed đặt ra mục tiêu doanh thu đạt 2.200 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế đạt 290 tỷ đồng. Như vậy, kết thúc 6 tháng đầu năm 2023, công ty đã hoàn thành lần lượt 38% mục tiêu doanh thu và 32% kế hoạch lợi nhuận đề ra cả năm.

Về tình hình tài chính của công ty, tại ngày 30/6/2023, tổng tài sản của Vinaseed là 2.106 tỷ đồng, tăng 4%.  Chỉ số hàng tồn kho của công ty đạt 748 tỷ đồng, tăng 56% so với số đầu năm, trong đó, tăng chủ yếu đến từ giá thành phẩm và công cụ, dụng cụ.

Một phần cũng chú ý trong báo cáo tài chính của Vinaseed là thu lao của lãnh đạo thượng tầng công ty. Theo đó, mức thù lao dành cho HĐQT công ty trong năm nay ấn định mức 125 triệu đồng/người, cao hơn so với mức sàn 90 triệu đồng vào năm 2022.

Bên cạnh đó, mức thù lao dành cho thành viên Ban Kiểm soát công ty trong năm nay cũng ghi nhận tăng so với năm trước, đạt 50 triệu đồng.

Về phía Ban điều hành, bà Trần Kim Liên - Chủ tịch HĐQT Vinaseed nhận mức thù lao 1,7 tỷ đồng, khoản tiền này so với cùng kỳ năm ngoái ghi nhận giảm 27%. Ngoài ra, người nhận mức thù lao cao nhất trong Ban điều hành là Tổng Giám đốc Nguyễn Quang Trường với 2,45 tỷ đồng, tăng 8% so với cùng kỳ.

Tác giả: Nguyễn Phương Anh