Tin liên quan

Phó Tổng cục trưởng Nguyễn Công Bình.

Xin Phó Tổng cục trưởng cho biết quan điểm của Tổng cục Hải quan đối với công tác đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực?

Chính vì vậy, cùng với việc thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị trọng tâm như: Thu ngân sách Nhà nước; tạo thuận lợi cho hoạt động XNK; bảo vệ chủ quyền lợi ích quốc gia…, những năm qua, Tổng cục Hải quan luôn xác định công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực là nhiệm vụ chính trị quan trọng, phải được thực hiện thường xuyên, liên tục, quyết liệt, công khai, minh bạch với nhiều giải pháp đồng bộ cả “xây và chống”, gắn kết chặt chẽ với xây dựng lực lượng Hải quan trong sạch, vững mạnh, chuyên nghiệp, hiện đại

Phó Tổng cục trưởng Nguyễn Công Bình. Bên cạnh đó, Tổng cục Hải quan cũng thường xuyên quán triệt, tuyên truyền, phổ biến chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực tới toàn thể đội ngũ công chức, người lao động; đồng thời ban hành nhiều văn bản quy định về văn hóa, thái độ ứng xử của công chức hải quan trong thực thi công vụ như Tuyên ngôn phục vụ khách hàng (ban hành theo Quyết định 225/QĐ-TCHQ ngày 9-2-2011, được sửa đổi, bổ sung năm 2015); Quy tắc ứng xử của công chức, viên chức, người hợp đồng lao động ngành Hải quan (Quyết định 557/QĐ-TCHQ ngày 18-02-2013); kế hoạch chống phiền hà, sách nhiễu, tiêu cực, tham nhũng trong ngành Hải quan năm 2015 (Quyết định 3749/QĐ-TCHQ ngày 15-12-2014); kế hoạch kiểm tra phòng, chống tham nhũng trong ngành Hải quan năm 2015 (Quyết định 257/QĐ-TCHQ ngày 29-01-2015); kế hoạch kiểm tra nội bộ của các đơn vị thuộc Tổng cục Hải quan năm 2015 (Quyết định 253/QĐ-TCHQ ngày 29-01-2015)…

Song song với đó, Tổng cục Hải quan đã và đang thực hiện đồng bộ nhiều biện pháp đấu tranh mạnh mẽ với các hành vi tham nhũng, tiêu cực.

Theo đó, Tổng cục Hải quan đã tăng cường công tác giáo dục nhằm nâng cao ý thức, trách nhiệm của công chức, viên chức, người lao động hải quan, thực hiện nghiêm túc trách nhiệm của người đứng đầu ở Hải quan các cấp trong xây dựng lực lượng…

Thời gian qua, Ban chỉ đạo phòng chống tham nhũng của Tổng cục Hải quan đã chủ động chỉ đạo các đơn vị thuộc và trực thuộc thực hiện quyết liệt công tác kiểm tra nội bộ; thực hiện đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực. Nổi bật là thành lập nhiều Đoàn công tác (theo kế hoạch và đột xuất) với nòng cốt là Thanh tra Tổng cục; Cục Điều tra chống buôn lậu, Vụ Tổ chức cán bộ… tiến hành kiểm tra nội bộ; thanh tra, giám sát đột xuất để phòng ngừa, ngăn chặn các hành vi tiêu cực, nhũng nhiều của công chức hải quan, đồng thời phát hiện và kịp thời chấn chỉnh sai phạm trong hoạt động nghiệp vụ tại các đơn vị, nhất là liên quan đến kỷ cương, kỷ luật, thái độ ứng xử trong thực thi công vụ.

Hay vụ việc lực lượng Hải quan chủ động phát hiện, ngăn chặn kịp thời Công ty CP Thực phẩm Công nghiệp Sài Gòn có hành vi xuất khống mặt hàng thuốc lá nhằm chiếm đoạt tiền hoàn thuế Giá trị gia tăng và thuế Tiêu thụ đặc biệt tại khu vực cảng Sài Gòn khu vực I (tháng 9-2013).

Qua các vụ việc này, ngành Hải quan đã phát hiện những kẽ hở trong chính sách pháp luật và kiến nghị các cơ quan có thẩm quyền sửa đổi bổ sung các qui định đảm bảo chặt chẽ, ngăn chặn gian lận.

Thời gian qua, kênh thông tin qua đường dây nóng đã phát huy hiệu quả tích cực, góp phần phòng, chống tiêu cực, phiền hà, sách nhiễu của công chức hải quan.

Để hạn chế tối đa việc tiếp xúc trực tiếp giữa công chức hải quan và doanh nghiệp, Tổng cục Hải quan đã và đang đẩy mạnh tiến trình cải cách thủ tục hành chính, hiện đại hóa hải quan, đơn giản hóa thủ tục hành chính.

Về công tác hiện đại hóa hải quan, Tổng cục Hải quan được xem là một trong những đơn vị đi đầu về ứng dụng CNTT vào hoạt động chuyên môn nghiệp vụ như: Triển khai Hệ thống thông quan tự động VNACCS/VCIS trên phạm vi toàn quốc; triển khai chính thức Cơ chế một cửa quốc gia và kết nối kỹ thuật Cơ chế một cửa ASEAN (tháng 9-2015); đẩy mạnh phối hợp thu, nộp thuế qua phương thức điện tử với 28 ngân hàng thương mại; tăng cường hiệu quả sử dụng các trang thiết bị hiện đại phục vụ công tác kiểm tra, giám sát hải quan như máy soi container, camera giám sát; thực hiện địa điểm kiểm tra chuyên ngành tập trung tại cửa khẩu…

Có thể nói, với các giải pháp trên việc thực hiện thủ tục hải quan của cộng đồng doanh nghiệp, người dân ngày càng thuận tiện, giảm thời gian thông quan hàng hóa, từng bước hạn chế việc tiếp xúc trực tiếp của công chức hải quan với doanh nghiệp. Qua đó, góp phần ngăn chặn các hành vi móc nối, tiêu cực.

Một trong những giải pháp góp phần ngăn chặn tiêu cực, tham nhũng là luân phiên, chuyển đổi vị trí công tác với cán CBCC, viên chức. Từ cuối năm 2014 đến hết năm 2015, Tổng cục Hải quan đã luân chuyển, luân phiên, chuyển đổi vị trí công tác, điều động 2.019 lượt CBCC. Trong đó, khối cơ quan Tổng cục 143 lượt và các Cục Hải quan địa phương là 1.876 lượt.

Tổng cục Hải quan cũng quan tâm đến đời sống vật chất của công chức hải quan để đảm bảo mục tiêu 3 không là: Không dám tham nhũng, không muốn tham nhũng, không thể tham nhũng.

Quan điểm của Tổng cục Hải quan là chủ động phòng, chống, ngăn chặn vi phạm, tiêu cực trong cán bộ, công chức. Trong trường hợp vi phạm phải kiên quyết xử lý, không bao che, dung túng đối với những cá nhân có hành vi tham nhũng, tiêu cực dù là cán bộ ở cấp nào. Thực tế thời gian qua, Tổng cục Hải quan đã chủ động kiểm tra, phát hiện và phối hợp với cơ quan chức năng xử lý nghiêm minh, công khai những trường hợp công chức hải quan vi phạm pháp luật. Năm 2015, ngành Hải quan đã xử lý kỷ luật đối với 18 trường hợp cán bộ, công chức vi phạm. Trong đó khiển trách 11 trường hợp, cảnh cáo 6 trường hợp và buộc thôi việc đối với 1 trường hợp.

Xin trân trọng cảm ơn Phó Tổng cục trưởng!

Theo baohaiquan.vn