Tin liên quan

Cụ thể, tại ĐHĐCĐ thường niên 2016 diễn ra sáng ngày 24/03, cổ đông NNG đã thông qua tờ trình về thù lao HĐQT gồm Chủ tịch 280 triệu đồng/tháng, Phó Chủ tịch 18 triệu đồng/tháng và thành viên 6 triệu đồng/tháng, tất cả thành viên HĐQT sẽ được hưởng thêm tháng lương thứ 13. Theo đó, tổng chi cho HĐQT là gần 4.2 tỷ đồng/năm, riêng thù lao cho Chủ tịch đã chiếm 87%. Ngoài ra, nếu hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh và hiệu quả công việc của từng thành viên cao sẽ được thưởng thêm, nhưng số tháng lương thưởng thêm sẽ không thấp hơn số tháng lương mà Công ty dùng để thưởng đánh giá thành tích cho cán bộ công nhân viên trong năm 2016.

Đối với chức vụ Tổng giám đốc, NNG định ra mức lương gộp trong năm 2016 là 280 triệu đồng/tháng cộng với lương tháng 13 và các phúc lợi khác. Tổng giám đốc cũng có mức thưởng riêng căn cứ vào kết quả kinh doanh năm 2016.

Đồng thời, HĐQT cũng trình cổ đông việc để Chủ tịch HĐQT kiêm nhiệm chức Tổng giám đốc cho nhiệm kỳ 2016-2021. Điều này đồng nghĩa với việc ông La Văn Hoàng - Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Công ty sẽ có tổng thu nhập lên đến 560 triệu đồng/tháng, ứng với 7.28 tỷ đồng/năm.

Đây quả thật là mức lương rất cao và vượt trội hơn hẳn đối với các thành viên khác trong HĐQT. Tại Đại hội, cổ đông cũng thắc mắc nhưng ông Hoàng chia sẻ rằng, mức lương của Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Công ty thoạt nhìn rất cao nhưng so với trách nhiệm, áp lực, khối lượng và yêu cầu công việc thì hoàn toàn bình thường, thậm chí thấp hơn nhiều so với mặt bằng chung trên thị trường lao động hiện nay. Nhiều đồng nghiệp cùng quản lý công ty quy mô tương đương NNG có mức thu nhập cao gấp 5, 6 lần hay thậm chí là 10 lần con số mà HĐQT đưa ra. Mặt khác, năm 2015 do tình hình kinh doanh vẫn còn khó khăn để dồn vốn cho hoạt động sản xuất nên HĐQT đã quyết định không nhận thù lao, do vậy năm 2016 HĐQT đề ra con số trên để khích lệ các thành viên nỗ lực hơn nữa vì Công ty. Vì thế, ông Hoàng cho rằng cổ đông không nên chỉ nhìn con số lương để so sánh mà nên nhìn cả hiệu quả đạt được qua kết quả kinh doanh của Công ty.

Năm 2016, Công ty đặt mục tiêu doanh thu thuần 2,140 tỷ đồng, tăng trưởng 15% và lãi ròng 169 tỷ đồng, tăng trưởng gấp 2 lần thực hiện năm trước. Với kế hoạch này thì riêng lương của Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc đã tương đương hơn 4% lãi ròng dự kiến đạt được cả năm.

Được biết, năm 2015 NNG ghi nhận doanh thu thuần 1,857 tỷ đồng, giảm 3%; lãi ròng gấp 2.6 lần năm 2014 khi đạt 55.7 tỷ đồng. Theo đó, tỷ suất sinh lời trên doanh thu chỉ đạt 3%, nguyên nhân được ông Hoàng lý giải là do hoạt động của công ty con trong mảng thực phẩm năm nay vẫn bị lỗ ở thời kỳ đầu triển khai, kỳ vọng thời gian tới công ty con hòa vốn thì tỷ suất sinh lời tập đoàn sẽ cao hơn.

Kết quả kinh doanh Ngọc Nghĩa giai đoạn 2008-2015 (Đvt: triệu đồng)

Ngoài ra, HĐQT công ty hiện tại có 4 thành viên gồm ông La Văn Hoàng – Chủ tịch, bà La Bùi Hồng Ngọc – Phó Chủ tịch, ông La Bùi Hoàng Nghĩa – Phó Chủ tịch và bà Bùi Bích Hồng – Thành viên, tất cả đều là thành viên trong một gia đình. Như vậy, trong năm 2016, gia đình ông Hoàng sẽ có tổng thu nhập khoảng 7.8 tỷ đồng từ việc nắm giữ các chức vụ quan trọng tại NNG.

Được biết, tính đến 31/12/2015, gia đình ông Hoàng đang sở hữu khoảng 86% vốn NNG, trong đó bản thân ông Hoàng nắm 32.8% vốn, bà Bùi Bích Hồng (vợ) nắm 20.2%, bà La Bùi Hồng Ngọc (con) nắm 19.77% và ông La Bùi Hoàng Nghĩa (con) nắm 12.92%./.

Theo Vietstock