Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ, Người phát ngôn Chính phủ Trần Văn Sơn phát biểu. Ảnh: Phạm Kiên/TTXVN

Chiều 30/9, tại cuộc họp báo Chính phủ thường kỳ, phóng viên báo chí đề nghị lãnh đạo Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) cho biết vì sao năm nào cũng phải lập phương án nghỉ Tết Nguyên đán xin ý kiến các đơn vị, mà không quy định thống nhất cho nhiều năm?.

Trả lời nội dung này, Thứ trưởng Bộ LĐTB&XH Lê Văn Thanh cho hay đây là câu hỏi hay nhưng không phải đầu tiên đưa ra mà đã nêu nhiều năm.

Thứ trưởng Lê Văn Thanh cho rằng phương án nghỉ Tết Nguyên đán Bộ Lao động Thương bình và Xã hội căn cứ theo Bộ Luật lao động. Hằng năm căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định ngày nghỉ Tết Nguyên đán và Quốc khánh.

"Như vậy, căn cứ vào luật giao cho Thủ tướng Chính phủ quy định nội dung này. Do đó, định kỳ hằng năm, Bộ LĐTB&XH tham mưu cho Thủ tướng Chính phủ quy định lịch nghỉ Tết Nguyên lịch, Quốc khánh trên cơ sở ý kiến các bộ, ngành, địa phương", Thứ trưởng Bộ LĐTB&XH Lê Văn Thanh cho hay.

Thứ trưởng Bộ LĐTB&XH Lê Văn Thanh cũng cho biết thêm, trong luật đang quy định lịch nghỉ Tết Nguyên đán là 5 ngày và nghỉ lễ Quốc khánh là 2 ngày. Số ngày nghỉ này có thể là trước hoặc sau dịp Tết, Quốc khánh.

Theo Thứ trưởng Bộ LĐTB&XH Lê Văn Thanh, ngày nghỉ Tết Âm lịch và Quốc khánh không cố định qua các năm, đồng thời xen kẽ ngày nghỉ hàng tuần là thứ 7, chủ nhật, nên phải đưa ra phương án nhằm lựa chọn phương án phù hợp, tối ưu nhất, có lợi cho người lao động hoặc đa số đơn vị, doanh nghiệp, đảm bảo hài hòa lợi ích cho các đối tượng.

"Làm thế nào để bản thân cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp đặc biệt là người lao động và doanh nghiệp có lịch nghỉ phù hợp", Thứ trưởng Bộ LĐTB&XH Lê Văn Thanh nói.

Thứ trưởng Bộ LĐTB&XH Lê Văn Thanh cũng lấy ví dụ Quốc khánh thì luật quy định cho nghỉ thêm một ngày nhưng không cố định là ngày 1/9 hay 3/9, do đó cơ quan đề xuất sẽ phải cân nhắc, tính toán đưa ra phương án có lợi nhất cho người lao động, lấy người lao động làm trung tâm.