Tin liên quan

Theo Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) các DN này đã tuyển dụng lao động không theo kế hoạch và phương án được phê quyệt; trả lương chưa gắn với vị trí, chức danh công việc;  tuyển dụng vượt quá nhu cầu sử dụng hoặc không đáp ứng tiêu chuẩn công việc, không công khai, minh bạch trong việc tuyển dụng lao động; dẫn đến không hiệu quả, năng suất lao động, hiệu quả sản xuất, kinh doanh còn thấp, không bảo đảm đủ việc làm cho người lao động, phải giải quyết lao động dôi dư.

Một số tập đoàn, tổng công ty nhà nước chưa thực hiện đúng quy định về quản lý lao động, tiền lương.

Để chấn chỉnh tình trạng trên, mới đây, Bộ LĐTBXH vừa có văn bản gửi các Bộ trưởng, Chủ tịch UBND các tỉnh, thành phố và chủ tịch tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước đề nghị  chấn chỉnh tình hình lao động, tiền lương của khối này.

Đồng thời,  Bộ LĐTBXH cũng đề nghị Bộ trưởng quản lý ngành và chủ tịch UBND các tỉnh thành quy định rõ thẩm quyền, chế độ trách nhiệm của chủ tịch hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước trong việc tuyển dụng, sử dụng lao động.

Các tập đoàn kinh tế, tổng công ty chỉ được tuyển dụng lao động theo đúng số lượng, chất lượng theo kế hoạch được phê duyệt, trường hợp do yêu cầu công việc phải tuyển dụng thêm ngoài kế hoạch thì phải có ý kiến chấp thuận của chủ sở hữu.

Bộ trưởng, Chủ tịch UBND tỉnh cũng được đề nghị tổ chức kiểm tra, giám sát việc tuyển dụng, sử dụng lao động, xác định quỹ tiền lương, quỹ tiền thưởng và phân phối tiền lương, tiền thưởng tại các tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước do mình làm chủ sở hữu.

Trường hợp phát hiện nội dung không đúng quy định thì không chỉ yêu cầu khắc phục, sửa đổi mà đồng thời tùy theo mức độ sai phạm để quyết định hình thức kỷ luật.

Trong văn bản của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng nêu rõ Bộ sẽ phối hợp với chủ sở hữu kiểm tra việc thực hiện tuyển dụng, sử dụng lao động, thực hiện chính sách tiền lương đồng thời tổng hợp tình hình tuyển dụng, sử dụng lao động, tiền lương của các DNNN báo cáo Thủ tướng. Doanh nghiệp thực hiện tốt quy định sẽ được khen thưởng và doanh nghiệp chấp hành không đúng chính sách tiền lương, tiền thưởng sẽ bị xử lý, Bộ trưởng Hải Chuyển khẳng định.

Diệu Ly