Cụ thể, về tình hình tiền lương năm 2023 và kế hoạch thưởng Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024 như sau: Đối với Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ: Tết Dương lịch, mức thưởng bình quân 650.000 đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 3.200.000 đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 400.000 đồng/người.

Đối với Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024, mức thưởng bình quân 3.100.000 đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 20.000.000 đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 500.000 đồng/người.

Đối với Công ty cổ phần có vốn góp chi phối của Nhà nước: Đối với Tết Dương lịch, mức thưởng bình quân: 500.000 đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 3.000.000 đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 400.000 đồng/người.

Đối với Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024, mức thưởng bình quân 3.300.000 đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 29.800.000 đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 500.000 đồng/người.

Đối với khối doanh nghiệp dân doanh: Đối với Tết Dương lịch, mức thưởng bình quân 500.000 đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 29.000.000 đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 300.000 đồng/người. Đối với Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024, mức thưởng bình quân 3.500.000 đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 90.000.000 đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 500.000 đồng/người.

Đối với khối doanh nghiệp FDI: Đối với Tết Dương lịch, mức thưởng bình quân 500.000 đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 90.000.000 đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 350.000 đồng/người. Đối với Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024, mức thưởng bình quân 4.000.000 đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 205.000.000 đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 500.000 đồng/người.

Năm 2023, tại Hà Nội, khối doanh nghiệp dân doanh có mức thưởng cao nhất 400 triệu đồng/người. Như vậy năm nay mức thưởng cao nhất của Hà Nội đã có sự thay đổi, chỉ bằng một nửa mức thưởng cao nhất năm ngoái.