Theo báo cáo tài chính kiểm toán năm 2022 của Tổng Công ty Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines, HVN), tổng quỹ tiền lương, thù lao của ban giám đốc, HĐQT và Ban Kiểm soát được hưởng trong năm 2022 là gần 11,6 tỷ đồng, tăng 44% so với năm 2021. Song con số lương thưởng này vẫn thấp hơn năm 2019 năm trước đại dịch COVID-19 với hơn 13 tỷ đồng.

Trong đó, ông Đặng Ngọc Hoà - Chủ tịch HĐQT và ông Lê Hồng Hà - Tổng Giám đốc là 2 lãnh đạo nhận lương và thù lao cao nhất trong năm ngoái với hơn 1,1 tỷ đồng, tương ứng với tổng thu nhập bình quân khoảng 99 triệu đồng/tháng.

Tổng tiền lương và thù lao của Ban Giám đốc Vietnam Airlines trong năm 2022 là gần 6,3 tỷ đồng, tăng 60% so với năm 2021 do trong năm doanh nghiệp bổ nhiệm thêm 2 phó tổng và thu nhập của các lãnh đạo cũng cải thiện so với năm 2021. 

Nhìn chung tổng thu nhập của các lãnh đạo ở HĐQT, Ban Giám đốc và Ban Kiểm soát năm 2022 đều tăng so với năm 2021. 

BCTC kiểm toán năm 2022 của HVN.

Trong 9 tháng đầu năm 2023, tổng quỹ lương và thù lao của HĐQT, Ban giám đốc và Ban Kiểm soát của Vietnam Airlines là gần 8,6 tỷ đồng, tăng khoảng 35% so với cùng kỳ năm ngoái. Song doanh nghiệp không thuyết minh chi tiết thu nhập của từng cá nhân. 

Theo bán cáo tài chính bán niên 2023, trong 6 tháng, Tổng giám đốc Lê Hồng Hà nhận mức tiền lương, thù lao cao nhất nhóm HĐQT, Ban Kiểm soát và Ban Điều hành với 561 triệu đồng, tương đương 93,5 triệu đồng/tháng.

Trong khi đó, Chủ tịch HĐQT là ông Đặng Ngọc Hòa nhận lương, thù lao cao thứ hai với 510 triệu đồng, tương đương gần 85 triệu đồng/tháng. Con số này tăng gần 100 triệu đồng so với 6 tháng năm 2022.

Nhiều lãnh đạo Vietnam Airlines như các phó tổng giám đốc, kế toán trưởng nhận được tiền lương và thù lao xấp xỉ 450 triệu đồng trong 6 tháng đầu năm, tương đương khoảng 75 triệu đồng/tháng.

Ông Lê Trường Giang, ông Tạ Mạnh Hùng - Thành viên HĐQT và bà Nguyễn Thị Thiên Kim - Trưởng BKS nhận lương, thù lao ở mức 408 triệu đồng/6 tháng.

Tác giả: Anh Nhi