Theo đó, UBND tỉnh Nghệ An yêu cầu các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thành, thị và các đơn vị sự nghiệp thuộc tỉnh tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền trong từng cơ quan, đơn vị để thực hiện cơ cấu lại tổ chức, tinh giản biên chế theo tinh thần nghị quyết và kết luận của Đảng và Nhà nước. Dừng việc giao bổ sung biên chế giai đoạn 2017-2021; thực hiện mục tiêu đến năm 2021 giảm ít nhất 10% biên chế so với biên chế giao năm 2015.

Nghệ An vừa có văn bản liên quan đến việc dừng việc giao bổ sung biên chế giai đoạn 2017-2021.

Công văn cũng nêu rõ, thực hiện nghiêm nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo, quản lý về tổ chức bộ máy và biên chế trong toàn ngành, cơ quan, đơn vị. Tập trung lãnh đạo chỉ đạo sắp xếp tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, tránh chồng chéo, trùng lắp; đẩy mạnh phân cấp, giảm bớt, không thành lập mới các tổ chức trung gian; giải thể, sắp xếp, tổ chức lại các cơ quan, đơn vị hoạt động không hiệu quả.

Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện; lấy kết quả thực hiện sắp xếp bộ máy, tinh giản biên chế là một trong những tiêu chí quan trọng để đánh giá, xếp loại kết quả công tác hàng năm, nhiệm kỳ của người đứng đầu cấp ủy, chính quyền cơ quan, đơn vị, địa phương và cá nhân có liên quan.

Bên cạnh đó, các đơn vị cần đẩy mạnh thực hiện cơ chế tự chủ, xã hội hóa đối với đơn vị sự nghiệp công lập. Chấn chỉnh công tác giao, quản lý sử dụng biên chế, chấm dứt các hợp đồng làm chuyên môn, nghiệp vụ; đổi mới hoạt động, sắp xếp lại các đơn vị sự nghiệp công lập, đẩy mạnh xã hội hóa, giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm, thay thế nguồn trả lương từ nguồn ngân sách nhà nước bằng việc trả lương từ nguồn thu sự nghiệp.

Các đơn vị sự nghiệp trực thuộc tiến hành rà soát đội ngũ công chức, viên chức, người lao động xác định số đối tượng tinh giản biên chế của cơ quan, đơn vị mình, xây dựng Đề án và ban hành Kế hoạch tinh giản biên chế giai đoạn 2015-2021.

Ngọc Tuấn