Người lao động phải cách ly phòng dịch COVID-19 có thể được hỗ trợ từ quỹ Bảo hiểm xã hội.

Bộ LĐ-TB&XH đánh giá, dịch COVID-19 tiếp tục ảnh hưởng lớn tới thị trường lao động, hoạt động xản xuất, kinh doanh, đặc biệt đã vào khu công nghiệp tại Bắc Giang, Bắc Ninh. Theo Bộ luật Lao động, người lao động ngừng việc do dịch bệnh được chủ sử dụng trả lương ngừng việc trong 14 ngày đầu tiên. Tuy nhiên, thực tế việc cách ly y tế phòng dịch COVID-19 có thể trên 14 ngày.

Do đó, Bộ LĐ-TB&XH đang xây dựng báo cáo Chính phủ xem xét, giải quyết chế độ Bảo hiểm xã hội đối với người lao động phải cách ly y tế để phòng, chống dịch COVID-19, theo chế độ ốm đau.

Mức hưởng sẽ theo khoản 1 Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội, về mức hưởng chế độ ốm đau, tức là bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

Bộ LĐ-TB&XH tính toán, với lương bình quân tháng đóng bảo hiểm xã hội năm 2020 là 5,6 triệu đồng/tháng, mức hưởng chế độ ốm đau trong trường hợp cách ly y tế phòng dịch khoảng 175.000 đồng/ngày. Dự kiến có khoảng 300.000 người lao động được hỗ trợ trong 21 ngày cách ly (tương ứng với 18 ngày làm việc), tổng số tiền hỗ trợ ước tính khoảng 945 tỷ đồng (bằng 7,4% kết dư quỹ ốm đau và thai sản hiện nay).

Về điều kiện để được hưởng hỗ trợ trên, cơ quan soạn thảo đề xuất, với người lao động phải thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và đã đóng tới tháng liền trước khi nghỉ đi cách ly phòng dịch COVID-19; có giấy tờ hợp pháp liên quan tới việc phải cách ly y tế như "quyết định cách ly y tế"...

Đối với địa phương, Bộ LĐ-TB&XH đưa ra 2 phương án: Phương án 1, tại thời điểm áp dụng chính sách, địa phương có số ca dương tính với SARS-CoV-2 bằng 0,1% dân số trở lên; Phương án 2, tại thời điểm áp dụng chính sách, địa phương có tỷ lệ người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc có kết quả xét nghiệm dương tính với SARS-CoV-2 bằng 0,1% trở lên.

Tác giả: Lê Hữu Việt