Tin liên quan

Nền kinh tế diễn biến ổn định giúp phần lớn các ngân hàng thương mại có quý I kinh doanh tương đối khả quan, nhất là các ngân hàng top đầu. Tuy nhiên không phải cứ nhà băng nào lớn là nhân viên ngân hàng đó ‘ấm’ nhất, và ngược lại.

Danh sách sau so sánh thu nhập bình quân nhân viên của 8 NHTM lớn nhất nước tính theo quy mô tổng tài sản.

Trong nhóm ngân hàng top đầu, NHTMCP Ngoại thương (Vietcombank - VCB) tiếp tục duy trì vị trí ngân hàng có chế độ đãi ngộ tốt nhất, với mức lương tháng bình quân quý I đạt 23,6 triệu đồng/ người. Quỹ lương và phụ cấp ở mức 1.017 tỷ đồng, tăng tới 31% so với cùng kỳ năm ngoái, trong khi số lượng nhân viên chỉ tăng 5% lên 14.378 người, giúp thu nhập bình quân của cán bộ, nhân viên VCB tăng thêm 4,6 triệu đồng trong 1 năm qua, vượt xa các ngân hàng khác.

Xếp thứ hai là NHTMCP Công thương (Vietinbank - CTG), với quỹ lương 1.273 tỷ đồng trong quý I, cao hơn 21% cùng kì. Số lượng nhân viên tính tới thời điểm 31/03 ở mức 20.115 người. Như vậy, mỗi cán bộ, nhân viên của CTG có thu nhập bình quân quý I ở mức 21,1 triệu đồng/ tháng.

Có thêm hơn 3.200 vị trí nhân sự trong 12 tháng qua (tăng 18%), Ngân hàng TMCP Đầu tư và phát triển Việt Nam BIDV (BID) là ngân hàng có tốc độ mở rộng nhanh nhất. Tuy nhiên quỹ lương và phụ cấp chỉ tăng 16%, khiến thu nhập bình quân tháng của nhân viên ngân hàng giảm nhẹ, từ 18,9 triệu đồng quý I năm ngoái xuống 18,6 triệu đồng cùng kì năm nay.

Ở nhóm ngân hàng top dưới. Mặc dù có số lượng nhân viên thuộc dạng thấp nhất trong hệ thống NHTM (3.795 người thời điểm 31/03), tuy nhiên quỹ lương, trợ cấp tăng mạnh 22,5% so với cùng kì giúp thu nhập bình quân của công nhân viên Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam (VIB) tăng thêm 2,2 triệu đồng, đạt 19,2 triệu đồng/ tháng, chỉ kém những đồng nghiệp ở VCB và CTG.

Tại Techcombank, mặc dù chi phí hoạt động trong kỳ tăng lên 939,4 tỷ đồng, cao hơn 13,7% so với quý I/2015, tuy nhiên quỹ lương và phụ cấp đối với nhân viên ngân hàng lại giảm 8,3% xuống còn 366,6 tỷ đồng trong quý. Thêm vào đó, số lượng nhân sự của TCB tăng gần 200 người lên 7.214 trong 12 tháng qua khiến thu nhập bình quân của nhân viên TCB trong quý đầu năm chỉ còn 17 triệu đồng/ tháng, thấp hơn 2 triệu đồng so với cùng kỳ năm ngoái.

Xếp ngay sau là NHTMCP Quân đội (MBB). Với số lượng nhân viên chốt quý I là 7.601 người, quỹ lương phụ cấp 372 tỉ đồng, thu nhập bình quân cán bộ, nhân viên MBB ổn định ở mức 16,3 triệu đồng.

Đáy bảng xếp hạng là NHTMCP Xuất nhập khẩu Việt Nam (Eximbank - EIB) và NHTMCP Sài Gòn Thương tín (Sacombank - STB).

Ở Eximbank, những lùm xùm tranh chấp quyền lực chưa có hồi kết khiến một trong những thế lực lớn nhất trong ‘làng’ ngân hàng cách đây 1 thập kỉ tiếp tục đi xuống. Với 6.107 nhân viên tính tới ngày 31/03, quỹ lương, phụ cấp của EIB trong 3 tháng đầu năm ở mức 266 tỉ đồng, tương đương thu nhập bình quân 14,5 triệu đồng/ tháng của cán bộ, công nhân viên Ngân hàng.

Trong khi đó, thương vụ sáp nhập NHTMCP Phương Nam cuối năm ngoái khiến quy mô nhân sự của Sacombank tăng mạnh, chốt quý I ở mức 15.595 người, chỉ kém 2 ‘đại gia’ CTG và BID. Tuy nhiên quỹ lương, phụ cấp của Sacombank trong 3 tháng đầu năm chỉ đạt 670 tỉ đồng, khiến nhân viên ngân hàng nhận được bình quân 14,3 triệu đồng/ tháng, giảm mạnh so với con số 15,6 triệu đồng/ tháng cùng kì năm trước và thua xa các NHTM khác.

Nghi Điền