Vừa qua, câu chuyện về cô giáo Trương Thị Lan, ở huyện Cẩm Xuyên (Hà Tĩnh) có 37 năm công tác trong ngành giáo dục, nhưng khi có quyết định về hưu lại chỉ nhận số tiền lương 1,3 triệu đồng/tháng khiến dư luận hết sức xót xa.

Tuy nhiên, cô giáo Lan không phải là trường hợp duy nhất, vẫn còn nhiều trường hợp rơi vào hoàn cảnh éo le tương tự, điển hình là cô giáo Nguyễn Thị Loan, thôn Ba Chè, xã Thiệu Đô, huyện Thiệu Hóa (Thanh Hóa).

Cô Loan đã cống hiến trong ngành được 39 năm. Mới đây, khi có quyết định nghỉ hưu, cô đã rơi nước mắt khi nhìn bảng lương hưu chỉ là 1.210.000 đồng/tháng.

Cô Loan cho biết, ngày 2/2/1979 cô vào ngành giáo viên và dạy mầm non ở xã Thiệu Đô, Thiệu Hóa. Từ năm 1981 - 1982 cô đi học lớp sơ cấp sư phạm mầm non (thuộc Trường Đại học Hồng Đức). Sau khi học tập xong, cô Loan tiếp tục về xã Thiệu Đô dạy học.

"Thời mới bắt đầu đi dạy, nghề giáo viên mầm non như chúng tôi không có lương mà hàng tháng chỉ được trả công bằng vài cân lúa và khoai lang. Cuộc sống không lấy gì làm đủ đầy, nhiều lúc khó khăn cũng thấy nản nhưng vì yêu nghề nên tiếp tục bám trụ với lớp, với học sinh”, cô Loan tâm sự.

Năm 2014, khi có chính sách đóng bảo hiểm xã hội cho các giáo viên và để đủ năm tham gia bảo hiểm xã hội khi về hưu, cô Loan phải bỏ số tiền đóng bảo hiểm xã hội bắt đầu từ ngày 1/1/1995 (tức cô phải bỏ tiền túi đóng 9 năm bảo hiểm xã hội).

Tháng 6/2004 đến 12/2011, cô Loan được hưởng tiền lương từ 290.000 đồng đến 1.543.800 đồng/tháng. Bắt đầu từ tháng 1/2012 cô Loan được biên chế chính thức và được hưởng hệ số lương 1,86 đến 2,46 theo từng năm.

Đến tháng 2/2017 cô Loan tham gia bảo hiểm xã hội được 22 năm 2 tháng và khi về hưu cộng thêm 12% thâm niên. Khi có quyết định nghỉ hưu, theo quy định cô Loan được hưởng 1.210.000 đồng/tháng.

Nhìn bảng lương hưu với số tiền ít ỏi, không đủ để trang trải cuộc sống khi về già, cô Loan đã viết đơn gửi đến các cơ quan chức năng tỉnh Thanh Hóa. Sau khi được xem xét, kể từ tháng 7/2017 trở đi, số tiền lương hưu của cô được tăng lên một chút với số tiền 1.300.000 đồng/tháng.

Dù vậy, cô Loan vẫn rất buồn lòng và mong mỏi: “Mong sao nhà nước có chính sách hợp lí và linh hoạt để hỗ trợ những giáo viên như chúng tôi đỡ thiệt thòi, chí ít cũng phải đảm bảo được mức sống tối thiểu khi về già chứ”, cô nói.

Liên quan đến trường hợp cô Nguyễn Thị Loan, bà Trịnh Thị Minh Hường, Trưởng phòng Lao động tiền lương bảo hiểm xã hội, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Thanh Hóa cho biết: ”Cô Loan là giáo viên mầm non nông thôn tham gia bảo hiểm bắt buộc từ ngày 1/1/1995 và được tuyển dụng vào biên chế nhà nước từ ngày 1/1/2012, thời gian giải quyết bảo hiểm xã hội tính từ ngày 1/1/1995 là đúng quy định".

Cũng theo bà Hường, tại Công văn số 333/LĐTBXH-BHXH quy định việc để hưởng bảo hiểm xã hội thời gian trước ngày 1/1/1995 của giáo viên mầm non được thực hiện theo Quyết định số 152/TTg ngày 8/4/1976 của Thủ tướng Chính phủ và các văn bản hướng dẫn. Trong đó có Thông tư liên tịch số 09/TT-LT ngày 21/5/1977 của Bộ Giáo dục Đào tạo, Bộ Tài chính, Bộ Nông nghiệp về việc bổ sung chế độ, chính sách đối với giáo viên mẫu giáo.

Theo đó, trường hợp của cô Loan không được tính thời gian công tác trước ngày 1/1/1995, vì trong Công văn 333 trên chỉ áp dụng cho giáo viên mầm non thành phố, thị xã và hiệu trưởng mầm non nông thôn.

Hiện nay, dư luận đang hết sức quan tâm và tha thiết mong Chính phủ có cơ chế đãi ngộ linh hoạt và hợp lí đối với những trường hợp như cô Loan hay cô Lan, bởi họ đã dành rất nhiều tâm sức và cả tuổi trẻ để dạy dỗ và ươm mầm cho biết bao thế hệ tuổi trẻ của nước nhà.