Tin liên quan

Chị Nguyễn Thị Minh Hồng, nhân viên Ngân hàng Đông Nam Á (SeABank) cho biết, 2 năm trước, tình hình hoạt động ngân hàng có khó khăn. Đặc biệt, bộ phận tín dụng mà chị đang công tác không có nhiều khách hàng vay vốn trong thời điểm trên nên cuối năm không nhận được lương tháng 13 hoặc có năm chỉ được 1/2 tháng lương 13. Nhưng trong năm 2015, hoạt động cho vay của bộ phận tín dụng đã cải thiện đáng kể. Công việc của chị Hồng cũng bận rộn và nhiều thời điểm quá tải khi giải quyết hồ sơ, giải ngân kịp thời cho khách hàng. Do vậy, chị kỳ vọng năm nay sẽ nhận đủ lương tháng 13 và có thêm khoản thưởng Tết để có thể đón mùa xuân mới đầm ấm cùng gia đình sau một năm cực lực với công việc tín dụng. Tuy nhiên, đến thời điểm này SeABank vẫn chưa tiết lộ thông tin về mức thưởng Tết 2016.

Tại một số ngân hàng quy mô vừa và nhỏ đang giai đoạn tái cơ cấu, cán bộ nhân viên cũng không mong đợi sẽ có lương tháng 13 hay các khoản thưởng Tết. Lãnh đạo các ngân hàng cho rằng, đang tập trung mọi nguồn lực để tái cơ cấu, do đó không chỉ cổ đông phải hy sinh cổ tức, mà nhân viên cũng cần có sự chia sẻ để tiết kiệm chi phí. Bởi vậy, anh Nguyễn Hà Trung – nhân viên của một ngân hàng đã bán lại 0 đồng cho Ngân hàng Nhà nước (NHNN) cho hay, trong bối cảnh này, anh không mong có thưởng.

Dẫu vậy, với những ngân hàng hoạt động ổn định và mức lợi nhuận thu về đạt chỉ tiêu trong năm 2015, mức thưởng Tết năm nay có phần cải thiện hơn so với Tết trước. Tuy nhiên, mức thưởng Tết cũng vẫn dựa trên doanh thu, chỉ tiêu áp xuống cho từng cán bộ nhân viên và được chia thành các tiêu chí xuất sắc, hoàn thành nhiệm vụ, không hoàn thành nhiệm vụ.

Nhân viên ngân hàng cũng ngóng tiền thưởng Tết.

Tổng giám đốc Ngân hàng Á Châu (ACB) ông Đỗ Minh Toàn cũng cho hay, năm 2015 về cơ bản ACB đã hoàn thành nhiệm vụ. Tín dụng tăng 13%, nợ quá hạn đến cuối năm là 1,3%; lợi nhuận trước thuế đạt chỉ tiêu đại hội đồng cổ đông giao ở mức 1.314 tỷ đồng. Bởi vậy, ông Toàn tin tưởng, nhân viên của ACB sẽ đón một cái Tết vui, vì đã hoàn thành kế hoạch. Tuy nhiên, đến thời điểm này, ACB vẫn chưa tiết lộ mức thưởng Tết là mấy tháng lương. Tết năm ngoái, ACB cũng là một trong những ngân hàng có mức thưởng từ 1-2 tháng lương cho cán bộ nhân viên, trong khi không ít ngân hàng không có thưởng.

Ông Lê Thành Trung, Phó tổng giám đốc Ngân hàng Phát triển TP.HCM (HDBank) cũng cho hay, năm qua, HDBank đã hoàn tất việc xử lý các khoản nợ xấu của Ngân hàng Đại Á (DaiA Bank) để lại sau sáp nhập, kéo tỷ lệ nợ xấu xuống dưới 2%. Vì vậy, năm nay cũng sẽ có thưởng Tết, dù tới thời điểm này vẫn chưa công thông tin cụ thể.

Thực tế, trong năm qua không ít ngân hàng đạt mức lợi nhuận cao, nhất là nhóm ngân hàng cổ phần có vốn nhà nước. Mới đây, ông Nguyễn Văn Thắng, Chủ tịch HĐQT VietinBank cũng tiết lộ kết quả kinh doanh năm 2015 đã đạt lợi nhuận trước thuế hợp nhất là 7.360 tỷ đồng, hoàn thành 100,8% kế hoạch cả năm và tỷ lệ nợ xấu ở mức 0,85%. Còn tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV), kết thúc năm 2015, tỷ lệ nợ xấu giảm xuống còn 1,71% trên tổng dư nợ; lợi nhuận trước thuế của riêng ngân hàng mẹ đạt 7.036 tỷ đồng, tăng 16% so với năm trước. Ngân hàng Vietcombank cũng ước tính năm 2015, lợi nhuận trước thuế đạt 6.750 tỷ đồng, nhờ vào tăng trưởng mạnh của thu nhập lãi thuần cùng với đóng góp của các dòng thu nhập khác…Vì vậy, lãnh đạo các ngân hàng trên cũng cho hay, mức thưởng Tết năm 2016 cho nhân viên ít nhất sẽ là 2 tháng lương.

Tuy vậy, bên cạnh đó vẫn còn không ít ngân hàng mất khả năng thưởng Tết cho nhân viên, thậm chí còn giảm cả thu nhập, do tình hình hoạt động khó khăn, nợ xấu tăng đòi hỏi trích dự phòng cao khiến lợi nhuận teo tóp. Đơn cử Ngân hàng Xuất nhập khẩu Việt Nam (Eximbank) năm 2014 chỉ đạt 69 tỷ đồng sau thuế và năm 2015 tuy chưa công bố con số cả năm, nhưng khả năng chỉ đạt 20% chỉ tiêu đưa ra nên khó có thưởng Tết.

Theo Báo Đầu tư