Chỉ số khuếch tán của Sở Lao động Mỹ nhằm đo lường tiềm năng tăng lương của các ngành công nghiệp đã leo lên mức 69,7% vào tháng 11-  mức cao nhất kể từ đầu năm 1998. Một khi chỉ số này ở trên mức 50%, việc đó đồng nghĩa là các nền công nghiệp tại Hoa Kỳ đang tuyển dụng nhiều hơn là sa thải.

Số lượng công việc tăng lên sẽ đẩy mạnh thị trường lao động cải thiện và cho thấy có nhiều khu công nghiệp đang bắt đầu hồi phục hơn, ông Neil Dutta giám đốc Kinh tế Mỹ tại trung tâm vĩ mô Renaissance cho biết. Việc này cũng giúp tăng trưởng thu nhập cao hơn bởi các nhà tuyển dụng sẽ cạnh tranh thu hút nhân công bằng cách tăng lương.

Ông Dutta cho biết “thị trường lao động đang hồi phục với quy mô mở rộng và chỉ số khuếch tán của sở Lao động đã minh chứng cho điều đó. Hiện giờ có nhiều người tham gia lao động hơn, với thời gian làm việc dài hơn và cũng có nguồn thu nhập cao hơn”.

2014 là năm khu vực nhân sự của Mỹ chứng kiến sự thăng hoa nhất trong hơn một thập kỷ trở lại đây (Ảnh: Bloomberg)

Chỉ tính trong lĩnh vực công nghiệp, số lượng vị trí tuyển dụng cho các doanh nghiệp và dịch vụ chuyên môn đã tăng 86,000 trong tháng trước. Trong khi đó, số bảng lương trong lĩnh vực du lịch cũng như dịch vụ thông tin của những hãng vận chuyển lớn như UPS đã tăng hơn 4700. Nhân sự trong lĩnh vực bán lẻ cũng leo cao lên con số 50,200 trong tháng 11 - đỉnh điểm trong năm nay. Điều này cũng dễ hiểu bởi các công ty tại Mỹ đang dốc toàn lực chuẩn bị cho mùa mua sắm lễ hội. Tại các nhà máy, con số nhân công cũng tăng hơn 28,000.

Trong hơn 12 tháng qua, tiền lương trả theo giờ đã tăng 2,1%; trên mức 1,7% lạm phát. Tuy nhiên, các nhà kinh tế vẫn lưu ý rằng lạm phát sẽ còn duy trì dưới mục tiêu 2% của  Fed bởi giá năng lượng vẫn chưa phục hồi. Do vậy, những xem xét tăng lãi suất của Fed vẫn có một khoảng thời gian “du di” trước khi đi đến quyết định cuối cùng.

Lý Tú Anh (theo Bloomberg)