Các doanh nghiệp dệt may có số lượng lao động rất lớn và cũng buộc phải cắt giảm đáng kể lao động, song đến nay chưa tiếp cận được gói hỗ trợ. Ảnh: Tạ Hải

Trong khi nhiều doanh nghiệp đang rơi vào tình cảnh hết sức khó khăn sau tác động của 2 đợt dịch Covid-19 thì các gói hỗ trợ vẫn “ế” bởi điều kiện ngặt nghèo, phi thực tế.

Điều kiện hỗ trợ ngặt nghèo, phi thực tế

Ngay từ đợt dịch Covid-19 lần 1, Công ty CP Fitcom (Hà Nội) đã bị ảnh hưởng nặng nề khi các công trình xây dựng bị hoãn khiến cho việc cung ứng trang thiết bị và nội thất cũng bị dừng lại. Để cắt giảm nguồn tài chính, công ty đã cho nghỉ vô thời hạn một số nhân viên, những nhân viên còn lại là những người không thể thay thế và phải đảm nhiệm thêm nhiều việc.

Ông Lê Anh Tuấn, Tổng giám đốc công ty cho biết, doanh thu của công ty đến nay đã giảm hơn 50%. Theo ông Tuấn, dù suốt ngày báo đài đưa thông tin về các gói hỗ Covid-19, nhưng ông chỉ mới nghe về số tiền, còn làm như thế nào thì vẫn chưa rõ: “Phía địa phương cũng không có hướng dẫn gì cụ thể nên chúng tôi không biết phải đi đâu, đến đâu, gặp ai để hỏi”.

Ông Tuấn chia sẻ, hơn 1 tháng trước, ông đã đến các ngân hàng để hỏi vay với mong muốn nhận được lãi suất ưu đãi của các gói hỗ trợ nhưng đều bị từ chối vì phía ngân hàng cho rằng “rất khó”.

Theo ông Tuấn, khó khăn khiến nhiều doanh nghiệp không thể tiếp cận gói hỗ trợ là vì phần lớn thuộc diện nhỏ và siêu nhỏ nên quy cách tổ chức còn manh mún. Chẳng hạn, số doanh nghiệp đóng bảo hiểm cho người lao động cũng không thể là 100% bởi còn có những nhân viên làm việc với hợp đồng thỏa thuận, không được tham gia bảo hiểm. Hơn nữa, vào thời điểm khó khăn vì Covid-19 thì công nợ cũng bị đội lên do không tất toán được hợp đồng, khiến tăng rủi ro khi kê khai tài sản, và đó là một “điểm trừ” trong điều kiện xin hỗ trợ.

“Vì thế, điều Nhà nước cần làm hiện nay là “thông đường dẫn” đến các gói hỗ trợ bằng cách đánh giá theo từng mô hình kinh doanh. Chẳng hạn, những công ty hoạt động dưới 15 người hiện ra sao, sẽ áp dụng điều kiện gì. Địa phương cũng cần hướng dẫn sát sao hơn để doanh nghiệp biết có những gói hỗ trợ nào họ có thể tiếp cận”.

Cùng hoàn cảnh, tổng giám đốc một công ty may lớn thuộc Tập đoàn Dệt may Việt Nam (Vinatex) cũng đang loay hoay với gói hỗ trợ cho người lao động (NLĐ). Tới nay công ty chỉ mới nhận được 50-60% đơn hàng may mặc, trong khi số nhân viên lên đến hơn 10.000 người, tiền bảo hiểm phải đóng chiếm tới 15-17% quỹ lương cho người lao động.

Lãnh đạo công ty cho biết, do đã làm việc nhiều năm với ngân hàng nên việc hoãn, giãn các khoản vay không khó khăn. Tuy nhiên, công ty lại không thể tiếp cận gói hỗ trợ 62 nghìn tỷ đồng bởi quy định phải chứng minh 50% người lao động thiếu việc làm.

Theo vị này, một công ty lớn, với số lượng lao động đông đảo mà còn khó tiếp cận như thế thì những doanh nghiệp khác khó có cơ hội. “Doanh nghiệp muốn tạo điều kiện cho lao động của mình vượt qua khó khăn, chỉ giảm bớt lương, thu nhập thì lại không đáp ứng điều kiện.

Trái lại, nếu doanh nghiệp buộc phải sa thải thêm nhân viên để đáp ứng điều kiện của chính sách thì lại không hỗ trợ được người lao động. “Kêu khó mãi, đề xuất mãi cũng không được tháo gỡ nên chúng tôi chấp nhận đi từng bước, khắc phục từng bước, trước mắt phải tính toán để duy trì sự tồn tại”, vị này nói và cho rằng, nếu tình hình hiện nay kéo dài, số lao động thất nghiệp sẽ tăng nhanh.

Theo nhận định của vị này, với tình hình hiện tại, khó khăn của doanh nghiệp chưa nói lên điều gì bởi nếu kéo dài sự ảm đạm từ nay đến cuối năm thì số lao động thất nghiệp sẽ tăng nhanh đáng lo, doanh nghiệp cũng cạn dần sức chống chọi.

76% doanh nghiệp chưa tiếp cận được gói hỗ trợ

Đánh giá về các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi Covid-19, ông Chu Tiến Dũng, Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp TP.HCM cho biết, hiện nay, gói kích thích kinh tế lần 1 với tổng kinh phí hỗ trợ khoảng 62 nghìn tỷ đồng tập trung hỗ trợ các đối tượng yếu thế trong xã hội, lao động bị mất việc làm, bị giảm sâu thu nhập, các hộ kinh doanh, doanh nghiệp tạm dừng kinh doanh, sản xuất…