Tin liên quan

Báo cáo tài chính 6 tháng đầu năm của các ngân hàng công bố mới đây cho thấy, hầu hết các ngân hàng đều tăng chi phí lương và phụ cấp cho nhân viên. Trong đó, tăng mạnh nhất là hai “ông lớn” Vietinbank và BIDV.

Cụ thể, 6 tháng đầu năm BIDV chi phí cho nhân viên hơn 3.265 tỷ đồng, tăng gần 800 tỷ đồng so với cùng kỳ năm ngoái; trong đó chi lương và phụ cấp là 2.832 tỷ đồng. Tính ra, bình quân chi phí cho nhân viên ở ngân hàng BIDV là 22,7 triệu đồng/người/tháng và thu nhập lương, phụ cấp bình quân của mỗi nhân viên BIDV là 19,7 triệu đồng/người/tháng.

Cũng theo báo cáo tài chính 6 tháng đầu năm, Vietcombank chi cho nhân viên là 2.176,8 tỷ đồng, trong đó chi 2.026 tỷ đồng, tăng khoảng 500 tỷ đồng so với cùng kỳ năm ngoái để trả lương và phụ cấp cho nhân viên. Thu nhập bình quân của nhân viên Vietcombank là 22,6 triệu đồng/tháng trong 6 tháng đầu năm.

Vietinbank cũng ghi nhận tăng đáng kể lương và phụ cấp bình quân cho nhân viên từ hơn 19 triệu đồng/tháng hồi cuối năm 2015 lên 21,3 triệu đồng/tháng. Báo cáo tài chính ngân hàng này cho thấy, 6 tháng đầu năm, Vietinbank chi 2.844 tỷ đồng để trả chi phí lương và phụ cấp cho nhân viên, tăng gần 700 tỷ đồng so với cùng kỳ năm ngoái.

Ảnh minh họa.

Không chỉ các ngân hàng “lãi lớn” tăng lương nhân viên, mà ngay cả những ngân hàng lãi thấp và phần nào được đánh giá là làm ăn kém hơn, cũng tăng đáng kể chi phí hoạt động, trả lương và thu nhập cho nhân viên.

Theo đó, Sacombank đã chi 1.374 tỷ đồng, tăng gần 200 tỷ đồng so với cùng kỳ năm ngoái để trả lương và thu nhập cho nhân viên trong 6 tháng đầu năm nay. Tính bình quân, thu nhập nhân viên Sacombank là 13,5 triệu đồng/tháng, tăng nhẹ so với 13,1 triệu đồng/tháng hồi cuối năm 2015.

Nợ xấu tăng vọt nhưng Eximbank không cắt giảm thu nhập của nhân viên. Theo đó, quý II/2016, ngân hàng này chi 260 tỷ đồng để trả lương và thu nhập cho nhân viên, giảm 59 tỷ đồng so với cùng kỳ năm ngoái. Thu nhập bình quân của nhân viên Eximbank là 14,5 triệu đồng/tháng.

VIB cũng ghi nhận thu nhập của nhân viên tăng so với cuối năm 2015. Cụ thể, 6 tháng đầu năm, VIB chi 442 tỷ đồng, tăng 74 tỷ đồng so với cùng kỳ năm ngoái để trả lương và phụ cấp cho nhân viên. Theo đó, thu nhập bình quân của nhân viên là 18,7 triệu đồng/tháng, tăng so với thu nhập bình quân 17 triệu đồng/tháng hồi cuối năm 2015.

Một số ngân hàng có xu hướng giảm thu nhập bình quân của nhân viên. Trong đó có Techcombank, SHB. Thu nhập bình quân của nhân viên Techcombank cũng giảm nhẹ so với cuối năm 2015, từ 21 triệu đồng/tháng, xuống còn 20 triệu đồng/tháng.

SHB thì giảm thu nhập nhân viên từ 16,1 triệu đồng/tháng hồi cuối năm 2015 xuống còn 12,8 triệu đồng/tháng, nửa đầu năm nay.

Theo Bizlive