Tin liên quan

Thu nhập bình quân của nhân viên Vietcombank cao nhất hệ thống ngân hàng

Thống kê từ báo cáo tài chính hợp nhất quý IV/2015 của 9 ngân hàng cho thấy một bức tranh khá thú vị về thu nhập của nhân viên ngân hàng và có không ít bất ngờ.

Techcombank là ngân hàng gây bất ngờ nhất khi nhân viên ngân hàng này có mức thu nhập bình quân rất cao, chỉ sau ông lớn Vietcombank. Năm 2015, Techcombank dành 1.887 tỷ đồng để trả lương và các khoản phụ cấp, thu nhập khác cho nhân viên, trong đó, 1.470 tỷ đồng để chi trả lương hàng tháng.

Theo đó, lương bình quân của Techcombank là 16 triệu đồng/người/tháng, thu nhập bình quân là 21 triệu đồng/người/tháng. Mức thu nhập này cao hơn so với năm 2014 khi lương bình quân của Techcombank là 15 triệu đồng/người/tháng, thu nhập bình quân là 19 triệu đồng/người/tháng.

Một bất ngờ nữa là Eximbank. Quý IV/2015, ngân hàng này đã lỗ trước thuế là 588 tỷ đồng, sau thuế lỗ 463 tỷ đồng. Lũy kế cả năm, lợi nhuận trước thuế đạt 89 tỷ đồng, sau thuế đạt 62 tỷ đồng. Tuy vậy, thu nhập của nhân viên ngân hàng này vẫn tăng.

Trong quý IV, Eximbank đã dành 355 tỷ đồng để chi trả lương và phụ cấp cho nhân viên. Như vậy thu nhập bình quân của nhân viên Eximbank chỉ có 18,96 triệu đồng/người/tháng. Mức thu nhập này tăng lên so với tháng 6 tháng đầu năm 2015 là 15 triệu đồng/người/tháng và mức 13,6 triệu đồng/người/tháng trong năm 2014.

Cũng có kết quả kinh doanh lỗ trong quý IV, Sacombank đã tức thì giảm thu nhập của nhân viên trong toàn hệ thống. Theo đó, năm 2015, Sacombank dành 2.416 tỷ đồng để trả lương và phụ cấp cho nhân viên. Thu nhập bình quân của nhân viên Sacombank là 12,98 triệu đồng/người/tháng. Mức thu nhập này sụt giảm so với 6 tháng đầu năm 2015 là 15,4 triệu đồng/người/tháng và 16 triệu đồng/người/tháng trong năm 2014.

Nhân viên MB có mức thu nhập khá ổn định qua các năm. Năm 2015, MB chi 1.535 tỷ đồng để chi trả lương, thưởng và thu nhập khác cho nhân viên. Theo đó, lương bình quân của nhân viên MB là 11 triệu đồng/người/tháng, thu nhập bình quân là 17,86 triệu đồng/người/tháng. Đây cũng là mức thu nhập mà nhân viên ngân hàng này được hưởng từ năm 2012 trở lại đây.

Năm 2015, VIB cũng tăng chi lương và phụ cấp cho nhân viên từ 717 tỷ đồng trong năm 2014 lên 738 tỷ đồng trong năm 2015. Tuy vậy, thu nhập bình quân của nhân viên VIB là 16,05 triệu đồng/người/tháng, sụt giảm so với mức 18,19 triệu đồng/người/tháng trong năm 2014.

Năm 2015, ACB dành 1.770 tỷ đồng để chi lương và phụ cấp cho nhân viên. Như vậy, tính trung bình mỗi nhân viên của ACB thu nhập hàng tháng đạt 14,8 triệu đồng, giảm nhẹ so với mức thu nhập bình quân 6 tháng đầu năm 2015.

Trong 3 ông lớn quốc doanh là Vietcombank, Vietinbank và BIDV cũng có sự thay đổi về thứ tự ngân hàng có mức chi lương cao cho nhân viên. Theo đó, Vietcombank đã vượt mặt Vietinbank để trở thành ngân hàng có mức chi trả lương cho nhân viên cao nhất.

Theo đó, năm 2015 Vietcombank dành 3.980 tỷ đồng để chi lương và phụ cấp cho nhân viên. Như vậy, thu nhập bình quân của nhân viên Vietcombank khoảng 22,48 triệu đồng/người/tháng. Mức thu nhập này tăng vọt so với mức 14 triệu đồng/người/tháng trong năm 2014 và mức 18,68 triệu đồng/người/tháng hồi 9 tháng đầu năm 2015.

Đại diện Vietcombank cho biết năm 2016 cố gắng trở thành ngân hàng trả lương cao nhất hệ thống. “Muốn được như vậy, Vietcombank phải trở thành ngân hàng dẫn đầu về lợi nhuận, nếu số tuyệt đối chưa thể dẫn đầu thì tỷ lệ lợi nhận bình quân/người phải lới nhất hệ thống. Như vậy, Vietcombank phải có nhiều thay đổi trong năm 2016 như quản trị, đào tạo, xây dựng những chỉ tiêu kinh doanh đầy tham vọng”, đại diện Vietcombank cho biết.

Vietinbank bất ngờ giảm thu nhập của nhân viên ngân hàng khi lợi nhuận vẫn đứng đầu trong ba ông lớn ngân hàng quốc doanh. Cụ thể, trong năm 2015, ngân hàng dành 4.725 tỷ đồng để chi lương và phụ cấp cho nhân viên. Tính bình quân, nhân viên Vietinbank có thu nhập đạt 18,72 triệu đồng/tháng. Như vậy, thu nhập nhân viên bình quân của nhân viên Vietinbank sụt giảm so với mức 19,7 triệu đồng/tháng của năm 2014.

Mặc dù đạt lợi nhuận cao nhất trong năm 2015, nhưng BIDV lại là ngân hàng có mức chi lương thưởng cho nhân viên thấp nhất so với 2 ông lớn Vietcombank, Vietibank. Năm 2015, BIDV dành 5.433 tỷ đồng để trả lương và phụ cấp cho nhân viên. Như vậy tính trung bình thu nhập nhân viên của BIDV là 18,98 triệu đồng/người/tháng.

Theo Trần Giang/BizLIVE