Ông Nguyễn Văn Đạt - Chủ tịch HĐQT Phát Đạt - trong năm vừa qua nhận mức thù lao gần 2 tỷ đồng, giảm tới 83% so với mức thu nhập gần 12 tỷ đồng nhận được ở năm 2022. 

Trong khi đó, Tổng giám đốc Bùi Quang Anh Vũ -  Phát Đạt là người có mức thù lao cao nhất với hơn 5,6 tỷ đồng năm 2023, tương đương gần 470 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, mức thu nhập này cũng đã giảm gần 30% so với năm liền trước.

Thu nhập của các thành viên trong HĐQT, Ban tổng giám đốc, Kế toán trưởng và Người phụ trách quản trị tại Phát Đạt trong năm qua đã giảm gần 96%. 

Tương tự, tại Tập đoàn Đất Xanh, mức lương chi trả cho Tổng giám đốc Bùi Ngọc Đức đã giảm hơn 32% còn gần 2,8 tỷ đồng, tương đương mỗi tháng hơn 233 triệu đồng.

Quỹ lương cho các thành viên quản lý khác hơn 9,5 tỷ đồng, giảm 43% so với năm 2022. Bên cạnh việc giảm lương cấp quản lý, doanh nghiệp cũng đã cắt giảm hơn 1.300 nhân sự. 

Tại CTCP Đầu tư Hải Phát, thu nhập của ông Đỗ Quý Hải - Chủ tịch HĐQT đã giảm một nửa từ 1,2 tỷ đồng xuống còn 600 triệu đồng trong năm ngoái, tương đương 50 triệu đồng/tháng. 

Ở chiều ngược ngược lại, CEO của Hải Phát là ông Đoàn Hòa Thuận lại có mức thu nhập 1,97 tỷ đồng, tăng 65%.

Đáng chú ý, Chủ tịch Tập đoàn Novaland - ông Bùi Thành Nhơn - năm vừa qua cũng nhận được mức thù lao tăng đáng kể. Cụ thể, ông Nhơn chỉ mới chính thức quay trở lại ghế Chủ tịch HĐQT Novaland hồi tháng 2/2023 và nhận được thù lao 1,1 tỷ đồng, tương đương khoảng 100 triệu đồng/tháng.

Trong khi hồi năm 2022, ông giữ chức Chủ tịch HĐQT đến ngày 20/1 và nhận được vỏn vẹn hơn 60 triệu đồng thù lao. Như vậy, thù lao của ông đã tăng hơn 10% so với năm trước.

Riêng với Tập đoàn Nam Long, các lãnh đạo doanh nghiệp địa ốc này vẫn duy trì mức lương ổn định so với cùng kỳ. Trong đó, ông Nguyễn Xuân Quang - Chủ tịch HĐQT - là người có thu nhập cao nhất với 5,14 tỷ đồng, tương đương 428 triệu đồng/tháng.

Theo sau là ông Trần Thanh Phong, Phó chủ tịch Nam Long với mức thu nhập 4,23 tỷ đồng, tương đương gần 353 triệu đồng/tháng.