Nhiều cơ hội cho lao động trẻ

Qua khảo sát sơ bộ của Sở LĐ-TB&XH tỉnh Thanh Hóa, có khoảng 220 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động sau tết Nhâm Dần với số lao động cần tuyển là 32.000 lao động (trong đó lao động nữ chiếm 70%) như: Tập đoàn Vingoup nhu cầu tuyển dụng ngay 9.000 lao động; Công ty TNHH NY Hoa Việt tuyển dụng 2.000 lao động; Công ty TNHH Giầy Aleron Hoàng Long cần tuyển 2.000 lao động; Công ty TNHH Giầy SunJade tuyển 2.000 lao động...

Lao động ngành may công nghiệp không lo thiếu việc làm

Do yêu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp về trình độ chuyên môn kỹ thuật không cao, chủ yếu là lao động phổ thông nên khả năng đáp ứng về nguồn cung lao động của tỉnh Thanh Hóa trên 90%. Ngoài ra, có khoảng 30 doanh nghiệp đã đăng ký nhu cầu tuyển dụng lao động đi làm việc ở nước ngoài ngay trong quý I năm 2022 với trên 3.500 lao động tại các thị trường như: Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan, khu vực Trung Đông...

Đơn cử như tại huyện Hoằng Hóa, các doanh nghiệp đóng trên địa bàn tuyển với số lượng hơn 2.000 lao động. Trong đó, Công ty dụng cụ thể thao SUNRISE tuyển gần 500 lao động; Công ty TNHH Dachan- Global tuyển hơn 500 lao động…

Ông Lê Văn Lộc, Trưởng Phòng LĐ-TB&XH huyện Hoằng Hóa cho biết: "Do mở rộng sản xuất, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn bắt đầu tuyển dụng trở lại từ sau Tết. Nhiều lao động trở về từ vùng dịch có cơ hội được làm việc tại quê nhà với mức lương ổn định".

Nhằm thu hút, giữ chân người lao động, nhiều doanh nghiệp đã đưa ra các chế độ, chính sách đãi ngộ, lương, thưởng hấp dẫn. Theo ông Trần Ngọc Phiêu, Phó phòng Tổ chức nhân sự, Công ty dụng cụ thể thao SUNRISE, ngoài mức lương đang chi trả và phụ cấp, người lao động trước đây từng làm việc tại công ty nếu quay trở lại làm việc sẽ được nối lại thâm niên và được hưởng phụ cấp tính cả thời gian làm trước đó.

Tại Chi nhánh Công ty CP Tập đoàn quốc tế ABC tại Thanh Hóa có địa chỉ ở Cụm công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp phường Thiệu Dương (TP Thanh Hóa) có nhu cầu tuyển 500 lao động. Công ty này đã thông báo tuyển dụng với mức thu nhập hấp dẫn, trung bình từ 6,5-9 triệu đồng/người/tháng, tùy theo vị trí việc làm.

Ngoài hưởng lương thời gian theo cấp bậc, tay nghề, người lao động còn được hưởng các khoản khác như: Thưởng chuyên cần, thâm niên, xăng xe, con nhỏ, cơm ca tại nhà máy, lương tháng 13; được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép năm, nghỉ lễ, chế độ hiếu hỷ... theo quy định của pháp luật; được khám sức khỏe định kỳ; lao động ở xa hưởng thêm chi phí nhà ở, xăng xe; lao động chưa có tay nghề được đào tạo miễn phí...

Thị trường sôi động bất chấp đại dịch

Ông Lê Xuân Trường, Trưởng phòng Dự báo thông tin thị trường lao động Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh Thanh Hóa cho biết: Trong năm 2021, toàn tỉnh Thanh Hóa có 3.360 doanh nghiệp thành lập mới, vượt 12% so với kế hoạch. Các doanh nghiệp đã nỗ lực vượt khó, nhanh chóng ổn định, mở rộng sản xuất nhằm đáp ứng nhu cầu thị trường lao động. Nhiều doanh nghiệp được thành lập mới, phục hồi sản xuất, kinh doanh nên nhu cầu tuyển dụng lao động theo đó cũng tăng. Những tháng cuối năm, dịp trước Tết Nguyên đán, thị trường lao động trở nên sôi động bởi đây là thời điểm gia tăng hoạt động sản xuất, kinh doanh, thương mại phục vụ dịp lễ, Tết. Nhiều việc làm ngắn hạn, tạm thời đã thu hút người lao động, góp phần hạn chế tình trạng lao động ngừng việc, mất việc.

Người lao động có thể tìm việc thông qua nhiều hình thức, trong đó có các sàn giao dịch việc làm

“Sau Tết nguyên đán, các doanh nghiệp, cơ sở kinh doanh tăng cường kế hoạch tuyển dụng lao động phục vụ sản xuất kinh doanh, bởi đây là thời điểm có nhiều biến động lao động trong các doanh nghiệp. Đặc biệt, trong năm vừa qua, một lượng lớn lao động trở về từ vùng dịch cũng sẽ góp phần giúp cho các doanh nghiệp dễ dàng tuyển dụng hơn”, ông Trường cho hay.

Ông Hoàng Duy Xuyên, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh Thanh Hóa cho biết thêm: Dự báo thị trường lao động việc làm năm 2022 sẽ có chiều hướng tích cực hơn. Một số doanh nghiệp tiếp tục có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn đang phối hợp với Trung tâm để tuyển dụng lao động cho thấy tín hiệu lạc quan, tích cực về thị trường lao động.

“Trước nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp đang “nóng” dần lên, Trung tâm Dịch vụ Việc làm Thanh Hóa đã xây dựng các phương án kết nối việc làm giữa người lao động và doanh nghiệp thông qua các hình thức, như tổ chức sàn giao dịch việc làm cố định, online, lưu động.... Tăng tần suất, đa dạng hóa hình thức tổ chức các phiên giao dịch việc làm, các hội nghị định hướng việc làm, tư vấn trực tiếp. Phát triển mạng lưới thông tin việc làm, dự báo thị trường lao động theo vùng miền, lĩnh vực, ngành nghề; tạo môi trường, điều kiện để người lao động và người sử dụng lao động gặp mặt, trao đổi thông tin nhằm nâng cao hiệu quả kết nối cung - cầu lao động. Bên cạnh đó, Trung tâm thường xuyên theo dõi, nắm bắt tình hình về nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp để có giải pháp hỗ trợ, cung ứng lao động, khắc phục tình trạng thiếu hụt lao động, góp phần ổn định sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, bảo đảm đời sống người lao động trong bối cảnh dịch bệnh.

“Theo dự báo, trong những năm tới nhóm ngành nghề liên quan đến công nghệ thông tin, công nghệ sinh học, thực phẩm và công nghệ số sẽ là các nhóm ngành phát triển mạnh. Vì vậy, người lao động, đặc biệt là lao động trẻ cần tận dụng cơ hội nâng cao trình độ, trang bị cho mình các kiến thức ngành nghề có xu hướng, đáp ứng yêu cầu để tham gia vào thị trường lao động…”, ông Xuyên nhận định.

Lương Diễn