Tin liên quan

Theo đó, lương trung bình hằng tháng năm 2012 của Việt Nam ở mức 3,8 triệu đồng (khoảng 181 USD), chỉ cao hơn Lào (119 USD), Campuchia (121 USD) và Indonesia (174 USD). Song tiền lương của Việt Nam chỉ bằng khoảng một nửa so với Thái Lan (357 USD), chưa bằng 1/3 của Malaysia (609 USD) và chỉ bằng khoảng 1/12 Singapore (3.547 USD).

Ảnh minh họa

Kết quả của Điều tra lao động việc làm 2013 cho thấy, ngành đạt mức lương cao nhất là “hoạt động tài chính, ngân hàng và bảo hiểm” với mức lương tháng trung bình 7,23 triệu đồng. Tiếp đến là các ngành “hoạt động chuyên môn, khoa học, công nghệ” lương 6,53 triệu đồng và “hoạt động kinh doanh bất động sản” lương 6,4 triệu đồng. Trong khi đó, “hoạt động làm thuê các công việc trong các hộ gia đình” có mức lương tháng thấp nhất với 2,35 triệu đồng, tiếp đến là nhóm ngành “nông, lâm, thủy sản” lương 2,63 triệu đồng.

Bên cạnh đó báo cáo cũng chỉ ra rằng, tỷ lệ chênh lệch lương theo giới ở Việt Nam chỉ gần 10%, khá thấp so với thế giới. Tuy nhiên, khoảng cách này lại rất lớn trong nhóm ngành lương thấp (nông, lâm, thủy sản) khi phụ nữ hưởng lương ít hơn nam giới 32%.

Các ngành công nghiệp chế biến, chế tạo đang nở rộ tại Việt Nam thu hút nhiều lao động nữ so với nam, nhưng phái yếu vẫn chỉ hưởng mức lương hằng tháng thấp hơn nam giới 17%. Ngược lại, trong hai ngành có mức lương cao nhất kể trên, thì lao động nữ lại được trả lương cao hơn nam giới một chút (tương ứng 3,4% và 1,4%).

Ông Gyorgy Sziraczki, Giám đốc ILO tại VN, nói: “Khoảng cách chênh lệch lớn về tiền lương giữa các quốc gia ASEAN phản ánh sự khác biệt lớn trên nhiều phương diện, trong đó có năng suất lao động. Những quốc gia ứng dụng công nghệ mới, đầu tư vào cơ sở hạ tầng, khuyến khích cải cách cơ cấu và cải thiện kỹ năng nguồn nhân lực, cũng là những quốc gia tạo ra nền tảng cho doanh nghiệp hoạt động hiệu quả hơn và chuyển dịch sang những hoạt động mang lại giá trị gia tăng cao hơn”.

Thiên Di (th)