Một Sở có 44 lãnh đạo: Bố bổ nhiệm con trai làm phó trưởng phòng

Liên quan đến vụ việc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Hải Dương có 44/46 người làm lãnh đạo, vừa qua Thanh tra Bộ Nội vụ đã vào cuộc làm rõ, trong đó đáng chú ý có trường hợp bố bổ nhiệm con trai làm Phó Trưởng phòng của Sở này.

Tin liên quan

Nóng chuyện con trai Giám đốc Sở Nội vụ được bố bổ nhiệm về giữ chức vụ Phó trưởng phòng tại Sở LĐ - TBB &XH tỉnh Hải Dương.

Câu chuyện Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Hải Dương (LĐ-TB&XH) có 46 cán bộ thì chỉ 2 người làm nhân viên hợp đồng, còn lại 44 người giữ chức lãnh đạo, trưởng, phó phòng vẫn chưa hết “nóng” khi mới đây Thanh tra Bộ Nội vụ làm rõ việc bổ nhiệm công chức, viên chức tại Sở này có nhiều sai phạm.

Đáng chú ý có trường hợp của ông Phạm Văn Kháng được đích danh bố mình là ông Phạm Văn Tỏ - Giám đốc Sở Nội vụ bổ nhiệm.

Theo kết luận thanh tra của Bộ Nội vụ vào tháng 1/2017: “Có 2 công chức được bổ nhiệm giữ chức vụ Phó trưởng phòng khi chưa đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn ngạch công chức hành chính. Một số trường hợp có thời gian làm công chức tại Sở LĐ-TB&XH Hải Dương chưa đảm bảo để đánh giá, nhận xét về kết quả thực hiện nhiệm vụ, khả năng quy tụ nhưng đã được bổ sung quy hoạch và được bổ nhiệm phó trưởng phòng”.

Ông Phạm Văn Kháng (SN 1980) - Phó trưởng phòng Việc làm - An toàn lao động là một trong số những trường hợp được bổ nhiệm sai quy trình. Trước khi được bổ nhiệm vào vị trí hiện tại, ông Kháng đảm nhiệm chức vụ Phó Giám đốc Xí nghiệp Khai thác công trình thủy lợi huyện Bình Giang thuộc Công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi tỉnh Hải Dương.

Theo tài liệu hồ sơ, ngày 3/2/2016, Sở Nội vụ tỉnh Hải Dương có quyết định số 02/QĐ/SNV do ông Phạm Văn Tỏ (bố của ông Phạm Văn Kháng) ký về việc tiếp nhận công chức không qua thi tuyển.

Theo đó, quyết định ông Phạm Văn Kháng về công tác tại Phòng Việc làm – An toàn Lao động thuộc Sở LĐ-TB&XH kể từ ngày 15/2/2016. “Ông Phạm Văn Kháng được xếp vào ngạch chuyên viên mã số 01.003, bậc 3, hệ số lương 3.00 kể từ ngày đến nhận công tác”.

Ngày 15/2/2016, Sở LĐ-TB&XH Hải Dương đã có QĐ số 308 về việc tiếp nhận bổ nhiệm cán bộ đối với ông Phạm Văn Kháng vào vị trí Phó trưởng phòng Việc làm – An toàn lao động. Thời hạn giữ chức vụ 5 năm (kể từ ngày 15/2/2016). Ông Kháng được hưởng phụ cấp 0,3 kể từ ngày được nhận bổ nhiệm.

Khi báo chí xôn xao sự việc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Hải Dương bổ nhiệm lãnh đạo tràn lan, ông Phạm Văn Kháng là một trong 7 trường hợp xin rút khỏi chức Phó trưởng phòng tại Sở này.

Ông Vũ Doãn Quang, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Hải Dương, cho biết: “Anh Phạm Văn Kháng từng được Sở Nội vụ phê duyệt về làm phó trưởng Phòng Việc làm - An toàn lao động (thuộc Sở LĐ-TB-XH tỉnh Hải Dương) mà không qua thi tuyển công chức, chính thức từ ngày 15/2/2016, trước thời điểm tôi về đây nhận công tác”.

“Việc bổ nhiệm này, Thanh tra Bộ Nội vụ đã chỉ rất rõ việc tuyển dụng công chức đối với anh Phạm Văn Kháng là không đúng quy định. Trước khi Bộ Nội vụ tiến hành thanh tra, anh Phạm Văn Kháng có đơn xin chuyển công tác về đơn vị cũ là Xí nghiệp khai thác công trình thủy lợi huyện Bình Giang”, ông Quang cho biết thêm.

Kết luận Thanh tra Bộ Nội vụ nêu: “Trong quá trình thanh tra, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH Hải Dương quyết định cho 7 công chức thôi giữ chức vụ Phóng trưởng phòng (theo đơn tự nguyện thôi giữ chức vụ của công chức) và một Phó trưởng phòng chuyển công tác nên đến ngày18/11/2016, số lượng Phó trưởng phòng của Sở LĐ-TB&XH Hải Dương là 23 người”.

Theo Dân trí 

Tin chuyên mục
Đang nóng trên An Ninh Tiền Tệ