Tin liên quan

Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Tấn Dũng giao Bộ Nội vụ nghiên cứu kết quả tổ chức thi tuyển chức danh cấp trưởng đối với một số cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Giao thông vận tải để hoàn thiện Đề án "Thí điểm đổi mới cách tuyển chọn lãnh đạo, quản lý cấp Vụ, cấp Sở, cấp phòng".

Đề án này hiện đang được Bộ Nội vụ hoàn thiện. Bộ này cho biết, Đề án “Đổi mới cách tuyển chọn lãnh đạo quản lý cấp vụ, cấp phòng” đưa ra mục tiêu của việc đổi mới là nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ lãnh đạo, quản lý cấp vụ, cấp sở, cấp phòng, qua đó khắc phục những hạn chế, bất cập trong tuyển chọn lãnh đạo, quản lý, góp phần vào thực hiện việc đổi mới công tác cán bộ.

Đề án cũng đưa ra 5 nội dung đổi mới cách tuyển chọn bao gồm: Quy định rõ, cụ thể thẩm quyền, trách nhiệm của người đứng đầu trong giới thiệu, đề xuất, bổ nhiệm nhân sự; mở rộng phạm vi đề cử, đăng ký dự tuyển lãnh đạo quản lý; bổ sung thêm người dự tuyển phải trình bày chương trình hành động trước khi lấy phiếu tín nhiệm; thay đổi nội dung, kết cấu phiếu tín nhiệm và đổi mới công tác bổ nhiệm lại.

Mới đây, ngày 22/11, Bộ GTVT đã tổ chức thành công kì thi tuyển chức danh Vụ trưởng Vụ quản lý doanh nghiệp Bộ GTVT kéo dài 3 ngày, được tiến hành nghiêm túc, chuẩn bị kỹ lưỡng. Ban Giám khảo kì thi gồm 15 thành viên do Thứ trưởng Bộ GTVT Nguyễn Hồng Trường làm Trưởng Ban.

Cán bộ ứng tuyển vị trí Vụ trưởng vụ quản lý doanh nghiệp, Bộ GTVT

Đây là kỳ thi tuyển cấp trưởng thứ năm đối với một số cơ quan đơn vị thuộc Bộ và là Kỳ thi thứ ba thi tuyển chức danh Vụ trưởng, sau Kỳ thi tuyển Vụ trưởng Vụ Vận tải và Vụ trưởng Vụ An toàn giao thông. Trước đó, Bộ GTVT đã tổ chức thành công 4 kỳ thi tuyển chức danh cấp trưởng: Tổng cục trưởng Tổng cục Đường bộ Việt Nam, Vụ trưởng Vụ Vận tải, Vụ trưởng Vụ An toàn giao thông và Cục trưởng Cục Đường thuỷ nội địa Việt Nam.

Việc thi tuyển tạo cơ hội cạnh tranh, tạo điều kiện bổ nhiệm người có trình độ, năng lực; đã nhận được sự đồng tình của nhiều cơ quan và dư luận.

Qua thí điểm cho thấy công tác thi tuyển lãnh đạo tại Bộ Giao thông vận tải đã thu được kết quả tốt, nhiều bài học kinh nghiệm cần được tổng hợp đưa vào Đề án  "Thí điểm đổi mới cách tuyển chọn lãnh đạo, quản lý cấp Vụ, cấp Sở, cấp phòng".

Hoa Liên