Dòng sự kiện:
Công nhân công ty TNHH Ivory Việt Nam trở lại làm việc
27/05/2017 14:30:22
Sau 3 ngày ngừng việc tập thể, sáng 27.5, gần 2.000 công nhân Công ty Trách nhiệm hữu hạn Ivory Việt Nam (thị trấn Vũ Thư, huyện Vũ Thư, tỉnh Thái Bình) đã trở lại làm việc bình thường. Cty cho biết, đối với các kiến nghị của công nhân về tăng phụ cấp, phía công ty sẽ xem xét và có kế hoạch điều chỉnh các khoản phụ cấp từ tháng 1.2018.
Trước đó, vào chiều 26.5, UBND huyện Vũ Thư và các ngành chức năng của tỉnh Thái Bình, huyện Vũ Thư đã tiếp tục làm việc với lãnh đạo Công ty để giải quyết vụ ngừng việc tập thể của công nhân. Ông Park Tea Choun – Tổng Giám đốc Cty có mặt tại buổi làm việc.

Cảnh công nhân ngừng việc trong ngày 26.5. Ảnh: Q.Chi

Sau buổi làm việc, doanh nghiệp cam kết sẽ thực hiện điều chỉnh ngay định mức lao động, đơn giá sản phẩm ngay trong tháng 5 và các tháng tiếp theo dựa trên việc lấy ý kiến của các bộ phận sản xuất để xây dựng đơn giá, mức khoán cho phù hợp. Đồng thời, phía Công ty sẽ công khai mức giá này cho người lao động được biết đối với đơn hàng khi bước vào sản xuất.
 
Về xây dựng kế hoạch làm thêm, kế hoạch nghỉ phép, Công ty cam kết sẽ xin ý kiến, thỏa thuận với người lao động trước khi tổ chức thực hiện. Đối với các kiến nghị của công nhân về tăng phụ cấp, phía Công ty sẽ xem xét và có kế hoạch điều chỉnh các khoản phụ cấp từ tháng 1.2018.
 
Trước đó, ngày 24.5, gần 2.000 công nhân Công ty Trách nhiệm hữu hạn Ivory Việt Nam đã ngừng việc tập thể do các nguyện vọng của người lao động không được phía doanh nghiệp thực hiện. Cụ thể, công nhân đề nghị doanh nghiệp tăng tiền phụ cấp xăng 300.000 đồng lên 500.000 đồng/tháng; tiền chuyên cần từ 500.000 đồng lên 700.000 đồng/tháng; tiền thâm niên công tác từ 30.000 đồng lên 50.000 đồng/tháng.
 
Ngay sau khi xảy vụ việc, UBND tỉnh Thái Bình đã chỉ đạo đoàn công tác gồm đại diện LĐLĐ tỉnh, Sở LĐTBHXH và các ban ngành liên quan của huyện Vũ Thư xuống nắm bắt tình hình, tâm tư nguyện vọng của tập thể NLĐ và làm việc với lãnh đạo Cty. Sau buổi làm việc, Cty đồng ý điều chỉnh đơn giá cho phù hợp và định mức lao động để tăng thu nhập cho NLĐ, nhưng chưa đáp ứng đề nghị của công nhân về tăng các khoản phụ cấp.

 

Trao đổi với PV Báo Lao Động, Chủ tịch LĐLĐ huyện Vũ Thư Phạm Văn Trịnh cho biết, thời gian tới phía Liên đoàn sẽ tiếp tục phối hợp với các ngành chức năng của tỉnh, huyện, chỉ đạo công đoàn cơ sở tiếp tục tuyên truyền vận động và ổn định tình hình tư tưởng của người lao động. “Đồng thời, Liên đoàn lao động huyện sẽ đề nghị các ngành thanh tra, kiểm tra việc thực hiện các vấn đề đã cam kết của doanh nghiệp nhằm đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động và ổn định tình hình sản xuất của doanh nghiệp”- Chủ tịch LĐLĐ huyện Vũ Thư Phạm Văn Trịnh nói. 

Theo báo Lao động

Theo: ANTT/NĐT
Thích và chia sẻ bài viết này :
Tags :
Tin liên quan
Mọi góp ý tin bài cho chúng tôi vui lòng gửi vào email: antt.toasoan@gmail.com
Đang phổ biến