Sáng nay, HĐND TP Hà Nội đã thông qua đồ án Quy hoạch chung đô thị Hoà Lạc, TP Hà Nội đến năm 2030, tỷ lệ 1/10.000.

Đô thị Hoà Lạc được quy hoạch với quan điểm chú trọng kinh tế tri thức, bảo vệ môi trường, sinh thái.

Các ĐB bấm nút thông qua đồ án. Ảnh: Phạm Hải.

Trong đó hạt nhân, động lực phát triển đô thị Hoà Lạc là Khu công nghệ cao Hoà Lạc và khu Đại học quốc gia Hà Nội, kết nối đồng bộ các khu chức năng đô thị và nông thôn, xây dựng đồng bộ hệ thống giao thông, mạng lưới hạ tầng xã hội và hạ tầng kỹ thuật, chú trọng giao thông công cộng, giao thông thông minh và hướng tới đáp ứng các tiêu chí phát triển đô thị thông minh và khu đô thị sinh thái.

Đô thị Hoà Lạc được phân thành 2 vùng đặc trưng là vùng phát triển đô thị và vùng vành đai xanh.

Trong đó, vùng phát triển đô thị bao gồm khu công nghệ cao Hoà Lạc (1.600 ha), khu đại học quốc gia Hà Nội (1.000 ha) và khu đô thị mới Đồng Xuân - Tiến Xuân (1.250 ha)...

Vùng vành đai xanh là vùng bao quanh khu vực nội thị, được phân định theo các tuyến đường vành đai của đô thị, bao gồm khu vực nông nghiệp phía Tây sông Tích, khu sinh thái rừng núi Viên Nam, khu vực đệm xanh sân bay Hoà Lạc gắn với hồ Đồng Mô và rừng quốc gia Ba Vì.

Tăng hơn 1.800 biên chế giáo dục, y tế năm 2018

HĐND TP đã thông qua nghị quyết về tổng biên chế hành chính, sự nghiệp TP năm 2018.

Theo đó, năm 2018, biên chế hành chính là 10.661 người, trong đó công chức là 8.891 biên chế; lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP là 1.358 chỉ tiêu; lao động hợp đồng theo định mức là 412 chỉ tiêu.

Còn biên chế sự nghiệp là 148.822 người, trong đó, viên chức là 127.933 biên chế.

Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Trần Huy Sáng cho biết, Hà Nội sẽ tăng viên chức cho lĩnh vực giáo dục, y tế là 1.816 biên chế (y tế 427, giáo dục 1.389) theo đúng định mức quy định tại các thông tư của Bộ Nội vụ và Bộ chuyên ngành.

“Hà Nội sẽ tăng cường thanh tra, kiểm tra về quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, chế độ chính sách cán bộ, công chức, viên chức của các cơ quan, đơn vị để thực hiện đúng quy định. Kịp thời phát hiện, chấn chỉnh những thiếu sót, sai phạm trong quản lý biên chế”, ông Sáng nói.

Theo VietNamNet